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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

彼得圣吉所著,被誉为“21世纪的管理圣经”的是()。

A.组织修炼

B.第五项修炼

C.五大修炼

D.未来组织设计

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第1题
在彼得圣吉的管理理论中,建立学习型组织的前提是()。
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第2题
彼得圣吉代表的管理理论是()。

A.战略管理理论

B.流程再造理论

C.学习型组织理论

D.知识管理理论

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第3题
作为管理学理论,学习型组织的海头来自()

A.彼得・圣吉

B.阿吉里斯

C.戈尔姆比斯基

D.马克斯・韦伯

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第4题
美国管理学家()在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

A.朱兰

B.卡曼

C.彼得· 圣吉

D.迈克尔· 波特

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第5题
以下说法不正确的观点是()。

A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师

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第6题
学习型组织理论的奠基人是()。

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.杨通谊

D.佛睿思特

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第7题
首次系统地提出“学习型组织”概念的是()

A.圣西门

B.巴纳德

C.韦伯

D.彼得·圣吉

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第8题
“企业文化”一词的提出者是()

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

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第9题
彼得.圣吉说:如果没有共同愿景,就不会有学习型组织()
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第10题
彼得.圣吉认认为,在学习型组织中,领导者扮演的角色不包括()

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

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第11题
学习型组织的概念是由()提出的。

A.迈克尔.马奎特

B.斯蒂芬.卡维

C.弗瑞斯特

D.彼得.圣吉

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