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[判断题]

考核周期内入职不满两个月的员工需要参加绩效考核（）

答案

是

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第1题

骑手排班率的详细解释为（）

A.分母为专送所有注册骑手（包含新骑手、兼职骑手等等）需要被安排的班次总量

B.分子为使用排班系统维护排班的班次总量

C.统计周期为前一周（周一到周日），一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算，考核周期内骑手入职从入职时间计算，未考虑骑手轮休

D.分子为使用排班系统维护骑手排班的站点，维护任意个数的骑手，均认为站点使用了排班系统

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第2题

新入职销售、渠道员工自入职当月起，享有几个月保护期，保护期内可不参与案场业绩指标完成考核（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

商管总部高管试用期一般为（），员工入职一周前，人力行政部与其主管领导沟通制定《试用期工作计划》,员工入职后 2 周内，须与主管领导沟通并签订《试用期工作计划》，签字确认后一式三份，被考核人、主管领导及人力行政部各存档一份

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第4题

员工入职不满7天离职不予发放薪资（）

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第5题

一线员工入职半年以上但不满一年的过节费标准为（）元

A.200

B.500

C.1000

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第6题

入职不满30天，不论任何原因、何种状况离职的员工，工资按30元/天计算（）

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第7题

按照公司规定，入职满了一年但不满五年的员工，每年可以休几天年假（）

A.15天

B.10天

C.7天

D.5天

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第8题

考评周期内，入职不足（）原则上不参与绩效评定

A.5.5个月

B.5个月

C.10天

D.没有时间限制

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第9题

营业员考1级的要求是（）

A.入职满2个自然月

B.考核期内业绩累计达成110%

C.考核期内业绩累计达成120%

D.鱼成长营业员1级理论测试≥80分

E.营业员大联考≥80分

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第10题

营业员考2级的要求是（）

A.入职满3个自然月

B.考核期内业绩累计达成150%

C.考核期内业绩累计达成140%

D.鱼成长营业员1级理论测试≥80分

E.营业员大联考≥80分

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第11题

参加护理部季度考试护理人员（）

A.新入职的护士

B.转岗护士

C.考核期护士

D.抽考人员

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