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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《杰出绩效评判标准》适用于追求杰出绩效的（）。

A.通过认证的各类组织

B.生产企业

C.各类组织

D.申报质量奖的组织

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第1题

《杰出绩效评判标准》是为组织提供追求杰出绩效有经营治理模式，强调战略、绩效结果和社会责任的符合性的评判依据。（）

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第2题

与9000标准相比，《杰出绩效评判标准》国家标准更强调的是（）。

A.排除国际贸易壁垒

B.为企业提供追求杰出绩效的治理模式

C.证实企业有稳固满足顾客需求的能力

D.评判企业杰出绩效成熟度

E.为企业自我评判提供了依据

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第3题

《杰出绩效评判准则》是指导性技术文件，可就追求杰出绩效方面指导组织进行自我评判。（）

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第4题

杰出绩效评判标准中，有关过程的类目包括4.1，4.2，4.3，4.5，4.6。（）

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第5题

《杰出绩效评判标准》19580-2004公布于2004年8月30日，而《杰出绩效评判标准实施指南》公布于2005年1月1日。（）

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第6题

《杰出绩效评判标准》评分指南中，给予“经营结果”的总得分是（）分。

A.100

B.120

C.120

D.400

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第7题

杰出绩效评判标准中，评判组织的过程成熟度的四个要素是（）。

A.方法

B.结果

C.展开

D.学习

E.整合

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第8题

《杰出绩效评判标准》中4.2战略是评判组织的（）的制定、部署及其进展情形。

A.长远目标

B.战略目标

C.长远规划

D.战略规划

E.方针战略

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第9题

杰出绩效评判标准中，“结果”评分项（）得分是组织达到差不多成熟的标志。

A.40%

B.50%

C.55%

D.60%

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第10题

杰出绩效评判标准框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。

A.组织的经营绩效

B.企业的战略规划

C.前进的方向

D.业绩完成情形

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第11题

杰出绩效评判标准中，评判结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。

A.战略的实施情形

B.绩效的当前水平

C.绩效改进的速度和广度

D.市场占有率

E.与标杆的绩效对比

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