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[填空题]
非理性主义倾向强调管理中的“()”因素,倡导一种以()为核心、带有感情色彩、注重灵活创新的非理性的管理模式。
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A.改变课程过于注重知识传授的倾向
B.改变课程结构过于强调学课本位、科目过多和缺乏整合的现状
C.改变课程实施缺少网络信息资源的现状
D.改变课程管理过于集中的状况
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.注重表现作者的情感
B.有较强的时代感
C.注重画面的形式结构
D.强调光和影效果的表现
A.利润最大化目标可能导致企业短期行为倾向
B.相关者利益最大化目标强调股东的首要地位
C.企业价值最大化目标并未考虑风险与报酬的关系
D.各种财务管理目标都以股东财富最大化为基础
A.根据病人的机体状况、肿瘤的病理类型、侵犯范围(病期)和发展倾向
B.有计划的、合理的应用现有的治疗手段
C.以期较大幅度的提高治愈率
D.改善病人的生活质量
E.延长生存期