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[单选题]

百世集团558文化模型中,5项领导力分别是思考力,(),执行力 ,鼓舞力 , 变革力

A.沟通力

B.组织力

C.学习力

D.前瞻力

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C、学习力

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第1题
正中集团领导力模型中对提升领导力的意义表述,不包含以下哪项()。

A.修炼自我

B.激励他人

C.引领未来

D.价值创造

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第2题
为了进一步推广和落实“人人都有领导力”的文化理念,中金学院根据“()、()、()”的领导力3L模型,设计和组织了内容丰富、形式多样、覆盖不同员工层级的“提升领导力”学习发展项目。

A.领导自我

B.领导团队

C.领导业务

D.领导组织

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第3题
全球领导力和组织行为有效性项目是以()为基础的大型研究课题,目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。

A.齐曼模型

B.霍夫斯泰德模型

C.托马斯模型

D.费德勒模型

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第4题
领导力的五力模型描述中,正确的是()

A.感召力

B.前瞻力

C.影响力

D.以上全是

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第5题
百世店加合伙人画像()

A.快消品经销商(优选)

B.有快消品背景的物流商

C.集团内部加盟商客户

D.与店加合作的供货商

E.有强烈意愿与资源匹配的创业者

F.以上都是

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第6题

什么是创造、形成新的文化的条件?()

A.稳定性

B.创造力

C.自信

D.领导力

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第7题
园长领导力修炼模型的构成要素有:()。

A.学习力

B.教导力

C.决策力

D.感召力

E.组织力

F.执行力

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第8题
关于提升家宽装维服务质量百日攻坚活动中,质差装维占比由哪5项分别各占20分,低于85分则纳为质差装维由分公司重点跟踪照顾该人员?()

A.装机及时率,装机回访满意度,投诉及时率,投诉回访满意度,家客服务规范率

B.装机及时率,装机满意度回访率,投诉及时率,投诉满意度回访率,家客服务规范率

C.装机及时率,光功率达标率,投诉及时率,质差工单整改率,家客服务规范率

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第9题
平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产,包括人力资本、信息资本和组织资本,其中人力资本指的是以下哪些方面()

A.技能、知识、价值

B.系统、数据库、网络

C.文化、协调一致、领导力、团队工作

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第10题
集团主义模型则坚持公共政策是集团利益平衡的产物,公共政策是集团斗争中相互妥协的结果,集团分析模型也被称为公共政策的平衡模型。()
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