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第1题
分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等部门的营运人员(不含分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心总经理、副总经理、高级现金库房管理和现金库房管理职位人员)，应进行定期或不定期轮岗，在同一岗位工作时间原则上不超过()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
第2题
中国人民银行分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行应建立签发空头支票“黑名单”制度，并将有关违规信息定期向同一票据交换区域内的银行进行通报。通报的内容包括出票单位名称及法定代表人或出票人个人姓名、签发空头支票种类（指空头支票还是与其预留签章不符的支票）、出票日期、支票金额四项。（）此题为判断题(对，错)。
第3题
以下对部门风险分析报告报告路径的表述正确的是（)。
A.县级行运营管理部门将本部门风险分析报告报送二级分行风险管理部
B.二级分行个人金融部将本部门风险分析报告报送上级风险管理部和个人金融部
C.一级分行电子银行部将本部门风险分析报告报送上级风险管理部
D.总行金融市场部将本部门风险分析报告报送总行风险管理部和总行高管层
第11题
分行运营管理部每季度应至少组织一次面向支行主管行长的基础柜台业务及风险环节的业务培训，培训总时间每年应不少于20小时(包括统一规定的在线学习时间，在线学习时间不得少于10小时)。()此题为判断题(对，错)。
