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[主观题]

生产企业职工,由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故且情节特别恶劣的,可判处几年徒刑?

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第1题
重大责任事故罪,就是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。()
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第2题
《中华人民共和国刑法》规定,企业、事业单位的职工由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的,处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。

A.1年

B.2年

C.3年

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第3题
【案例一】王某因故意伤害他人致其死亡,被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,王某在劳动时

【案例一】

王某因故意伤害他人致其死亡,被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,王某在劳动时由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。

【案例思考】

1.对王某应该如何处理?(10分)

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第4题
《刑法》规定:企业职工由于(),违反规章制度,或者强令工人(),因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的,处三年以下有期任徒刑或拘役;情节特别恶劣,处三年以上七年以下有期徒刑。
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第5题
违纪职工是指经常违反企业()和其他必要规章制度的企业职工。

A.管理规定

B.劳动纪律

C.职业道德

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第6题
孙某因犯抢劫罪被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,孙某在劳动时由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。对孙某应当如何处理?()

A.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,立即执行死刑

B.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,2年期满后执行死刑

C.2年期满后减为无期徒刑

D.2年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑

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第7题
孙某囚犯抢劫罪被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,孙某在劳动时由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。对孙某应当如何处理?()

A.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,立即执行死刑

B.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,2年期满后执行死刑

C.2年期满后减为无期徒刑

D.2年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑

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第8题
企业职工由于不服从管理违背规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因此发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A.玩忽职守罪

B.过失犯罪

C.重大责任事故罪

D.渎职罪

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第9题
多项选择题第21-25小题,每小题2分,共10分。下列每题给出的四个选项中,至少有两个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。多选、少选或错选均不得分。重大责任事故罪的构成条件有()。

A.侵犯客体是厂矿等企业,事业单位的生产安全

B.客观上表现为不服管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果

C.主体是工矿企业,事业单位的任何职工

D.主观方面是过失

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第10题
电力企业职工违反规章制度、违章调度或者不服从调度指令,造成重大事故的,要追究其刑事责任。()
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