题目内容
（请给出正确答案）
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
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A.按需施教，学用一致的原则
B.与组织战略发展相适应的原则
C.长期性与急用性相结合的原则
D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
E.综合素质与专业素质培训相结合的原则
A.易于与他人沟通，积极促进团队协作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标
B.能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，使工作顺利开展
C.尚能与人合作，但协调不善，影响工作
D.无法与人协调
A.所设机构和整个组织结构都必须和其所承担的任务和规模相适应
B.使组织确实发挥它的效能
C.既不人浮于事，又不无人管事
D.机构简单
E.人员精干
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④
A.通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求
B.在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素
C.协调好组织中部门与部门之间、人员与任务之间的关系
D.使员工明确自己在组织中的权力和责任
E.有效地保证组织活动的开展
