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[填空题]

风险分级就是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据()来划分等级。风险分级的目的是为()。

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第1题
风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或者定性评价,根据()划分等级。风险分级的目的是为()。
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第2题
风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行()评价,根据评价结果划分等级。

A.定性

B.定量

C.定性或定量

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第3题
风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或者定量评价,根据()划分等级。

A.风险评价

B.评价结论

C.评价结果

D.风险评估

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第4题
在开展理财业务时,应对理财产品实行分级管理,采取科学、合理的方法对理财产品进行自主风险评级。()
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第5题
银行应按照()原则,采用科学、合理的方法对存款人进行风险评级,进行分类管理和动态管理。

A.了解你的客户

B.以客户为中心

C.安全性

D.盈利性

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第6题
商业银行应当采用科学合理的方法对拟销售的理财产品自主进行风险评级,评级结果应当以风险等级体现,由低到高至少包括()个等级,并可根据实际情况进一步细分。

A.6

B.3

C.4

D.5

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第7题
法人金融机构实施风险评估应当选取科学合理的评估方法,通过恰当的()形式,定性或定量开展评估。

A.书面问卷

B.现场座谈

C.抽样调查

D.现场审计

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第8题
1.现金流量表()2.人力资源()3.人力资源管理()4.小企业劳动关系()5.风险管理()A.一国或地区已经
1.现金流量表()

2.人力资源()

3.人力资源管理()

4.小企业劳动关系()

5.风险管理()

A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。

B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。

C.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。

D.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。

E.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。

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第9题
贷款人应建立和完善()制度,采用科学合理的评级和授信方法,评定客户信用等级,建立客户资信记录。

贷款人应建立和完善()制度,采用科学合理的评级和授信方法,评定客户信用等级,建立客户资信记录。

A.风险评价

B.内部评级

C.贷款“三查”

D.授信管理

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第10题
风险管理运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系,运用安全系统工程的理念,通过()风险,并在此基础上有效控制风险,用最经济合理的方法来综合处置风险,以实现最大安全保障和最经济的科学管理方法。

A.量化

B.降低

C.评价

D.识别

E.分析

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第11题
风险管理:即运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系,运用安全系统工程的理念,通过识别、()风险,并在此基础上有效控制风险,用最经济合理的方法来综合处置风险,以实现最大安全保障和最经济的科学管理方法。

A.判别

B.评价

C.量化

D.分析

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