无固定期限劳动合同是()。
A.双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的老劳动合同
B.双方当事人可以随时终止的劳动合同
C.双方当事人可以随时解除的劳动合同
D.双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同
A.双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的老劳动合同
B.双方当事人可以随时终止的劳动合同
C.双方当事人可以随时解除的劳动合同
D.双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同
双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.无劳动期限的劳动合同
D.有劳动期限的劳动合同
A.不足三个月的固定期劳动合同
B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
A.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
A.无固定期限劳动合同
B.为期三个月的固定期限劳动合同
C.以完成工作任务为期限的劳动合同
D.因季节原因用工的劳动合同
A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位当同意订立
C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可不与用人单位订立无固定期限劳动合同
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决