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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

经纪人调休可以是什么时间什么时间未上班算请假()

A.周一周二;周三到周五

B.周二到周四;周六周日

C.周一到周五;周六周日

D.周三到周五;周六周日

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D、周三到周五;周六周日

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第1题
当年度未调休的加班时间及年假应在什么时间前休完()

A.当年12月31日

B.次年6月30日

C.次年12月31日

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第2题
公司在法定节假日安排上班,可以不支付加班工资,安排在其它时间调休()

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第3题
在国外出差时,碰上国外客户当天放假无法进入厂区正常上班,工资怎么算()

A.按休年假处理

B.按调休处理

C.按事假扣除当天工作时间处理

D.正常支付工资

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第4题
当长时间调休,设备未启用时,点检表上应()

A.做好备注,写上休,以证明此异常情况

B.把点检记录补上

C.没上班就不用点检

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第5题
以下哪些情况之一者,按旷工处理()

A.请假日期已满而不续假或续假未批

B.不服从调动和工作安排,未按期到调整后的工作岗位报到上班

C.未经科室负责人同意的年休和调休

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第6题
关于出勤天数的强调,以下说法正确的为()

A.全体人员上班(含周日及节假日)时间,优先计入当月正班出勤天数(除晚上加班))

B.晚上加班的按原有方式计算

C.上班时间超过当月应出勤天数,计入可调休天数

D.只要周日或节假日有上班,就可以随意调休

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第7题
店长平时加班可以调休也可以算加班费()
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第8题
以下说法正确的是()

A.上传凭证错误,经纪人可以取消审核,重新上传

B.如果未及时验真,房源被核销

C.圈经打400算特定行为,不需要提交审核

D.产生特定行为除圈经400外,验真任务会立刻取消,不会再有未验真提醒

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第9题
公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第10题
如公司提前发通知周五工厂放假,周六上班,那么是否可以进行调休()周六的工资标准是多少()

A.是,1倍

B.是,2倍

C.否,2倍

D.否,1倍

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