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第4题
以下哪些为教学秘书的职责（）
A．在做好本专业工作的基础上,协助科主任分管检验科的教学、继续教育等工作B．带头执行医院及科室的各项规章制度,督促本科各级人员认真执行各项规章制度和作业指导书；负责向科主任汇报工作,反映情况,对科室建设提出建议,完成科主任分配的各项任务C．负责本科人员的业务学习,并做好记录工作D．负责进修、实习人员的工作安排和岗位轮换,做好进修、实习人员的培训及临床教学工作
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第5题
各级通信调度岗位考核合格证书的有效期为三年，到期后应履行证书复审手续。各单位负责通信调度副值、主值岗位考核合格证书复审工作，国网信通公司统一负责通信调度值长岗位考核合格证书复审工作。()此题为判断题(对，错)。
第6题
营运重点中关于人员要求有（）
A．区域人员招募目标根据营业额区间完成设定，每家门店需要有明确的招募人数目标，5月底回顾完成情况B．门店训练员配置及培训：a、制定训练员培训计划，b、训练员按照2019年12月营业额标准配置，再比标配多增加19%的储备训练员，c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C．5月1日前完成各岗位备量表更新两套，一套用于五一假期，另一套五一假期后使用
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第7题
医学装备部-服务保障管理质量管理考核标准有（）
A.1.查科室人员对其岗位的服务承诺要求知晓情况
B.2.查 96595 平台中服务时效性和投诉处理情况
C.3.查是否有投诉分析评价和改进措施
D.4.改进措施是否落实，是否追踪改进措施有效
第9题
单位在法定代表人或主要负责人全面负责本单位消防安全管理工作的前提下，需()对本级、本岗位的消防安全负责，建立起单位内部自上而下的逐级消防安全责任制度。
A.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制
B.明确逐级和岗位消防安全职责
C.明确每名人员的消防安全职责
D.确定各级各岗位的消防安全责任人
第11题
心肺复苏培训工作制度（）
A.全员掌握心肺复苏技术的要求，所有护士要严格掌握、执行
B.对心肺复苏理论与操作培训，由医院组织，护理部负责对人员进行考核
C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合
D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核
E.将考核成绩记入个人技术档案，该成绩作为晋级晋升的参考依据
