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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

认为“人的认知系统有局限,在做决策时不能做到“最大化”和“最优”,只能达到满意,人是有限理性的决策者的是()。

A.生态理性观点

B.绝对理性观点

C.有限理性观点

D.非理性观点

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更多“认为“人的认知系统有局限,在做决策时不能做到“最大化”和“最…”相关的问题
第1题
心理局限造成的认知偏差对决策过程有很大影响,这其中“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是()的典型反应

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应

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第2题
下列对原文有关内容的概括和分析,不正确的一项是()

A.唐姑果担心秦惠王亲近谢子后认为他比自己贤能,于是就在惠王面前诋毁谢子,说谢子只是东方善于辩论的人,是来取悦秦惠王的

B.那个中谢一句话就让楚威王疏远了沈尹华,让楚威王学不到先王治理国家的方法,使有学问的人不能得到晋升,让昭嫠能够实行自己的阴谋

C.齐人走到卖金子的人那里,见别人手里拿着金子,上前就去抢夺。真可谓利令智昏,这也从反面揭示了去宥的必要性

D.文中秦惠王、楚威王、邻人、齐人都是认知有局限的人,因他们内心产生了主观偏见,认知闭塞,所以容易做出不智的行为

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第3题
管理者在做管理行为时,应先全面了解自身管理实际的现状、情境、和问题,其中包括要对什么关键决策要素,做出全面的信息搜集与把握比较好()

A.人

B.事

C.时

D.场

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第4题
交往学习的局限包括()。

A.容易产从众行为

B.不能获得个体发展的所有经验

C.交往学习没有情感因素的参与

D.交往学习没有认知经验的获得

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第5题
卢因认为一个非正式组织和正式组织中一样存在着不同的领导方式,有()。

A.当团队的主要决策是做出高质量和复杂的决策时,最恰当的规律是7-12人,要有一个正式领导者

B.当团体的主要决策者解决矛盾和冲突、进行协调时,最好是3-5人,不要正式领导者

C.当一个团体既要作出高质量的决策,又要取得协议时,最好是由5-7人组成

D.当一个团体是履行正常的工作职能时,最好是9-12人

E.当一个团体的任务是紧急情况下需要完成的,最好7-10人

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第6题
参加聚餐时,和人目光对视,见对方没有微笑,自动化的认为对方不喜欢自己,这种情况是属于认知模型中的()。

A.过分强调无助感

B.自动化的策略加工

C.注意的选择

D.过分夸大事件的威胁性

E.贴标签

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第7题
关于培训师在做直播课程的时候,以下哪些说法是正确的()

A.直播中最重要的训练关键就是80%的时间看摄像头

B.直播时语速应该是平时的1、25倍,每分钟300个字左右为佳

C.直播的状态要高High,话不能停,让自己兴奋起来

D.建议摄像头从高往斜下方照,高度:颈上方20CM左右,角度:镜头高于人,向下倾斜45度

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第8题
①“阿尔法狗”在不到一年的时间里又飞速进化了,唯一阻止其连胜的竟然是因网络不稳而导致的自动和棋②事实上,人与人工智能的合作关系,人工智能帮助人类突破局限、解放生产力的定位,并没有发生变化③自去年“阿尔法狗”击败李世石,人们对于人工智能的讨论就呈现出欣喜与恐惧的双向性特征④人们的恐惧,与其说来自围棋高手的集体败北,不如说更多源于对人工智能的认知本身还很陌生⑤这意味着它的智能已经足够强大⑥这就像国际象棋之王卡斯帕罗夫被“深蓝”击败后,反而选择应用人工智能培养棋手,一下子打开了新的视野和局面。将以上6个句子重新排列,语序正确的是()

A.③①⑤④②⑥

B.③②④①⑥⑤

C.①⑤②③⑥④

D.①③⑤⑥④②

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第9题
某老师在做经验交流时,强调学生学习主动性的重要性、合作学习的重要性以及教师对学习情境创设的重要性。这位老师可能更支持()

A.联结学习理论

B.认知学习理论

C.人本主义学习理论

D.建构主义学理论

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第10题
在做创新试验或风险决策时,我们优选最低单价()
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第11题
在做人选决策时,由哪几方做最终决策-()

A.HRBP

B.隔级leader

C.直接leader

D.交叉面试官

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