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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

工休座谈会每月一次（）

答案

是

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第1题

多久召开一次工休座谈会，征求意见，改进病房管理工作（）

A.每月

B.一周

C.每两月

D.每半个月

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第2题

工休座谈会每月至少组织召开（）次

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

科室定期召开工休座谈会，能够充分征求患者或其家属意见和建议，在患者住院中、出院时随时征求患者意见，及时解决问题（）

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第4题

健康教育的途径可包括（）

A.工休座谈会

B.科普读物

C.图片与视频

D.以上都有

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第5题

公休座谈会多上时间开会一次（）

A.每周一次

B.每周两次

C.每月一次

D.每月两次

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第6题

患者满意度通过哪几方面体现（）

A.患者及家属反馈

B.病区月满意度调查

C.护理部季满意度调查

D.工休座谈会获取信息

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第7题

工休座谈会广泛征求病人的意见，着重收集对医疗（）饮食、服务态度、管理工作的意见和建议

A.生活

B.护理

C.心理

D.生理

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第8题

住院患者管理制度（）

A.患者自觉遵守医院相关规定

B.危重患者安置在抢救室进行治疗

C.定期召开工休座谈会，全面宣教

D.创造良好的休息环境

E.做好心理护理

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第9题

（）召开一次公休座谈会，听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见。

A．每天

B．每季度

C．每周

D．每月

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第10题

工休座谈会主要内容（）

A.听取病人和家属对医护人员工作作风、服务态度、服务质量、医院管理、环境卫生、饮食供应等方面的意见和建议

B.学习住院注意事项，如医院有关规定、制度、陪护探视制度、病房卫生要求

C.保健知识

D.满足病人的需求

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第11题

以下哪些选项是属于带训门店HR的职责（）

A.面试大学生

B.大学生的入职前准备（通知/物料/接站/食宿）

C.一次简介（企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识）

D.跟进首周学习日志/周报/月度考核

E.每月座谈会+实操考核

F.保管培训记录（签到表/考核表/照片等）

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