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[单选题]

晋升至重点廉洁岗位的科级及以上管理者由（）对其进行廉洁谈话

A.副总裁

B.总经理

C.副总经理

D.部长

答案

B、总经理

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第1题

（）是单位隐患排查的的主体。

A．主要负责人及分管负责人

B．各级管理者

C．安全管理人员

D．重点岗位的员工

E．普通员工

F．关键技术人员

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第2题

军官德才优秀，任现职级满一年，可以提前晋升上一职务的情形包括（)A、通盘衡量为最合适接替人选

军官德才优秀，任现职级满一年，可以提前晋升上一职务的情形包括()

A、通盘衡量为最合适接替人选的

B、组织指挥完成重大任务表现突出的

C、所领导的单位全面建设成绩显著的

D、有发展潜力需要重点培养锻炼的

E、因编制岗位限制或者工作需要，在前一职务任职五年以上的。军官德才特别优秀，工作需要的，可以越一职晋升职务，但是必须任满本级任职的最低年限。

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第3题

对廉洁从业与道德风险防控的监管要求包括（)

A.持续完善公司廉洁从业内控机制

B.持续强化重点业务领域、关键岗位人员廉洁从业管理

C.持续推进公司廉洁从业文化建设

D.要求从业人员参加廉洁从业资格考试

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第4题

给予所管理的处级党员干部党纪处分、给予科级党员干部撤销党内职务及以上党纪处分的，由直属海关政工部门在党纪处分决定生效之日起()日内，将党纪处分决定及审理报告送总署政工办报备。总署政工办对报备材料定期开展监督检查。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第5题

从2019年6月开始，以乡科级以上领导干部为重点，全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。（)

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第6题

某企业有一位中层经理，长期以来工作认真负责，身先士卒带领下属，在目前岗位上为企业发展做出了突

出的贡献，尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响，在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作；公司决定加大对他的激励，但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法，请问你最赞同哪一种？()

A.除了给予正常的物质奖励外，将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励，让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励，提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第7题

晋能控股集团要培育（)的廉洁文化。

A.高度自律

B.廉洁自律

C.秉公办事

D.不徇私情

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第8题

拟晋升至6职等的功能人员因为不是主管职，故不需要参加CIS考试。（)

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第9题

推荐申请进件中，国家政府机关______科级及以上的正式编制公务员，军队军衔为______校及以上或军队职务为______营职及以上的军人，符合被推荐的资质。

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第10题

为了消除腐败、廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（）

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

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第11题

制药设备发展规划中关于高端设备的发展正确的是()

A.重点发展缓控释、透皮吸收、粉雾剂等新型制剂工艺设备，

B.大规模生物反应器及附属系统，蛋白质高效分离和纯化设备，柔性化无菌制剂生产线

C.连续化固体制剂生产设备，先进粉体工程设备，

D.异物光学检测设备，高速智能包装生产线，适用于特殊岗位的工业机器人等

E.以上都是

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