分公司营业部常青藤入围率奖励方案时间：2020 年 5 月 1 日-5 月 31 日对象：5 月 1 日在职高级经理及以上职级方案内容：营业部 5 月入围常青藤的人力占 5 月 1 日在职人力比例（）%及以上，按照（）元/常青藤人力予以奖金奖励

A.10% 500

B.10% 200

C.15% 500

D.15% 200

答案

10%200

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“分公司营业部常青藤入围率奖励方案时间：2020 年 5 月 …”相关的问题

第1题

中支营业部对抗赛，分为三个阶段时间：5月1日-5月（）日对抗营业部注册新人码率；5月1日-5月（）日对抗营业部3000P人力目标达成率；5月1日-5月31日对抗营业部（）目标达成率；2、对抗规则：三个节点对抗，分为三局两胜制，对抗先获胜两次者为获胜营业部，给予方案对象佣金奖励

A.10日，31日，期交

B.10日，31日，NBV

C.10日，25日，期交

D.10日，25日，NBV

点击查看答案

第2题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第3题

分公司各类荣誉体系、方案的入围要求，年度（个人/团队）13个月继续率需达标（），年度（个人/团队）25个月继续率需达标

A.92%,85%

B.91%,84%

C.92%,84%

D.91%,85%

点击查看答案

第4题

滨海中支全月方案：2020年5月1日--5月31日预收且承保方案内容：（1）方案期间，累计预收且承保期交保费≥（）元，奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个；一份；（2）方案期间，累计预收且承保期交保费≥（）元或达成5月月度常青藤人力标准，奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个，或剪纸精装匾额一套；；注：方案内容（1）（2）不兼中兼得，取高发放

A.3000元，6000元

B.5000元，10000元

C.3000元，10000元

D.3000元，5000元

点击查看答案

第5题

以下属于奖励方案获得前提的有（）

A.营业部增员率9%及以上

B.新人签约15天内召开新人推介会

C.方案期间新人签约30日内参会5天及以上

D.方案兑现时，获奖人员在职为前提

点击查看答案