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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“千元补贴 智造未来”活动提升的绩效指标是()

A.累计新增有线宽带客户规模

B.乐播融合包渗透率及搭载率

C.智慧家庭渗透率及搭载率

D.累计新增乐播TV+客户规模

E.以上全部

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第1题
《全程管理教学绩效,提升教学内涵质量》中绩效的创新点是什么?()

A.授课费

B.全院总绩效的8%

C.教学补贴

D.科室绩效的8%

E.教学补贴加授课费

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第2题
关键绩效指标为企业管理提供了基础性数据,这些数据为绩效管理达到()目的

A.绩效的改进

B.管理的提升

C.价值的评价

D.资源的分配

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第3题
少先队活动要有利于少年儿童德智、体、美诸方面全面和谐的发展,这是培养未来人才的需要,也是少年儿童自身成长和自身发展的内在规律的需要。这体现了少先队活动的()特点。
少先队活动要有利于少年儿童德智、体、美诸方面全面和谐的发展,这是培养未来人才的需要,也是少年儿童自身成长和自身发展的内在规律的需要。这体现了少先队活动的()特点。

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第4题
关于持续改进,不正确的说法是()。

A.提升绩效是指运用环境管理体系,提升符合组织的环境方针的环境绩效

B.持续改进活动不需要在所有领域同时进行

C.持续改进的活动是不能间断的

D.持续该进是不断提升绩效的活动

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第5题
绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反映了政府活动的结果。()
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第6题
绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来,采用先进的管理工具,把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起,实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升,从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第7题
下列关于关键绩效指标法的说法错误的是()。

A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标

B.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系

C.关键绩效指标法的应用对象是企业,不能用于企业所属的单位(部门)和员工

D.关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用

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第8题
在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。()
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第9题
2021年全国低碳日活动主题为()

A.低碳行动,保卫蓝天

B.绿色低碳,全面小康

C.提升气候变化意识,强化低碳行动力度

D.低碳生活,绿建未来

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第10题
关于销售人员绩效评估指标,下列不属于产出指标的是:()。

A.市场份额

B.订单数量和规模

C.客户数

D.非销售活动

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第11题
在战略、计划活动的过程中,目标展开过程的起点是()。

A.识别组织和高层管理者的要求

B.将子目标在上下级之间进行沟通

C.设立明确的、可测量的战略目标

D.建立关键的绩效测量指标

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