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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

准收展员在最近3个月达标()条件,自下个月起转为收展员

A.近3个月FYC达3M,短险保费200元

B.近3个月FYC达3M,新单件数2件

C.近3个月FYC达3M,新单件数2件,短险保费200元

D.新单件数2件,短险保费200元

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C、近3个月FYC达3M,新单件数2件,短险保费200元

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第1题
准收展员在最近3个月达到以下条件的,自下个月起转为收展员()

A.签约时间满1个月

B.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件

C.月度出勤达到90%以上

D.短险200

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第2题
准收展员在最近3个月达到以下哪些条件的,自下月起转为收展员()

A.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件

B.最近三个月累计短险保费达到500元

C.10个高互码

D.最近三个月累计短险保费达到1200元

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第3题
准收展员晋升为收展员的条件有()

A.最近3个月FYC达到3M(1800元)

B.最近3个月新单件数达到2件

C.最近3个月短险保费累计达到200元

D.月度短险保费累计达到400元

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第4题
准收展员最近三个月内达成什么条件可以转正()

A.最近3个月FYC达到2M,新单件数2件

B.最近3个月FYC达到3M,新单件数2件

C.最近三个月短险达200元

D.最近一个月短险达到200元

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第5题
观察期收展员按月滚动考核,达到晋升收展员的条件,且最近 3 个月保单综合续收率达到(),自下月起恢复为收展员

A.92%

B.90%

C.100%

D.95%

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第6题
准收展员任职时间最长()个月

A.3个月

B.12个月

C.6个月

D.看情况

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第7题
低绩效(合同不维持)人员的定义()

A.准收展员连续3个月FYC为零

B.准收展员连续6个月未晋升为收展员

C.观察期收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续6个月不能恢复为收展员

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第8题
准收展员在以下哪种情况下不会被解除代理合同()

A.连续3个月fyc为零

B.未在6个月内晋升收展员

C.每月有4天正常出勤

D.不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训,规劝仍无法改正者

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第9题
以下说法错误的是()

A.准收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

B.准收展员未在6个月内晋升为收展员,解除代理合同

C.收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

D.客户经理连续3个月FYC为零,解除代理合同

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第10题
收展员近三个月的维持条件,未达成将降级成观察期收展员()

A.最近三个月FYC3M,新单件数2件,最近3个月短险保费800

B.最近三个月fyc1M,新单件数2件,最近三个月短险保费500

C.最近三个月fyc1M,新单件数2件,最近三个月短险保费800

D.最近三个月fyc3M,新单件数2件,最近三个月短险保费800

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第11题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

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