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[单选题]

“先根据工作内容对工作岗位进行归类,再确定等级结构”描述的是哪种职位评价方法?()

A.职位分类法

B.要素计点法

C.职位排序法

D.因素比较法

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第1题
根据驾驶员《劳动合同》,乙方的工作内容为客运车辆驾驶以及对车辆进行日常维护,工作岗位为客运车辆驾驶员。()
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第2题
案例背景: 华东输油管理局现有8000多名职工,管理着沧临、濮临和鲁宁三条输油管线,担负着华北、胜利
、中原三大油田生产原油的输送任务。在输油管线建成投入使用一段时间以后,开始出现了职工不安心泵站工作、劳动纪律松懈等问题。很长一段时间内,基层单位领导花费很大气力做思想政治工作但收效并不大。通过调查分析发现,输油企业与其他企业相比,具有点多、线长和分散等特点,如四个输油公司和20多个输油泵站70%以上远离城镇。生产第一线的职工面临着一系列的生活困难,如购物买菜、子女上学、幼儿入托和家属就业难;职工食堂伙食花样少、质量差;业余文化生活单调等。再加上管理局各层级的领导对这些困难重视不够,问题久拖不能得到解决,严重影响了一线职工的积极性和稳定性。另外,一些职工在同一个工作岗位上工作了10多年没有进行必要的岗位轮换和职务晋升。 华东输油管理局以满足一线职工基本需求为抓手,采取一系列措施,解决了单位的职工及家属的生活需要;采用多种形式丰富基层职工文化生活;对职工进行多种形式的培训,提升他们的工作技能和水平,创造机会让符合条件的职工有机会接受更富有挑战性的工作,帮助其实现个人价值。通过上述措施的落实,原来存在的问题陆续的得到不同程度的解决,调动了职工的积极性,促进了工作,保证了生产。 问题:(1)根据案例材料,对该企业职工的需求进行合理归类。

(2)简述激励理论的类别及各类别的研究内容。

(3)请指出该企业所采取的物质激励措施、精神激励措施、兼顾物质激励和精神激励的措施。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第3题
在JHA分析中,通常把正常的工作分解为若干步骤,对每一步骤的危害进行辨识,本章列出了辨识清单的部分内容,在此基础上,你是否有新的分类方法对辨识内容进行归类?
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第4题
客户表示在建筑行业上班,不用再确认客户具体工作岗位或工作内容()
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第5题
观察分析的流程包括()。

A.制订观察方案和设计观察记录表

B.记录所有主要的工作内容与形式

C.选择适当的被观察者提前进行沟通

D.对内容进行归类和分析、偏差检验与修正

E.选择不同的工作者在不同的时间内进行观察

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第6题
下列关于聚类挖掘技术的说法错误的是()。

A.不预先设定数据归类类目,完全根据数据本身趋势与结构进行不同类别的分组

B.要求同类数据间内容相似度尽可能小

C.要求不同类数据间内容相似度尽可能小

D.与分类挖掘技术一样,都是需要对数据进行分类处理

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第7题
深圳公务员分类制度改革 打破唯官是贵模式 深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质
,把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类,打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样,公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外,还有专业技术级别,相应的待遇也随技术级别的提高而改变。 国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时,在批复中要求深圳市按照公务员法的规定,先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价,结合不同类公务员的管理特点,研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后,再组织对全市公务员岗位的具体分类工作,并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。 深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度,并建立相应的配套制度体系,计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前,深圳市人事局正加紧推进这项工作,准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。 资料来源:《深圳公务员分类制度改革,打破唯官是贵模式》,见星岛环球网,2008-09-23。 分析我国建立公务员职位分类制度的意义。 答案要点: (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第8题
下列关于装配图的描述是否正确: 装配图是表达机器或部件的图样,主要表达其工作原理和装配关系。在机器设计过程中,装配图的绘制位于零件图之前,并且装配图与零件图的表达内容不同,它主要用于机器或部件的装配、调试、安装、维修等场合,也是生产中的一种重要的技术文件,具有非常的逻辑性,必须懂得建筑工程图纸。作用:在产品或部件的设计过程中,一般是先设计画出装配图,然后再根据装配图进行零件设计,画出零件图;在产品或部件的制造过程中,先根据零件图进行零件加工和检验,再按照依据装配图所制定的装配工艺规程将零件装配成机器或部件;在产品或部件的使用、维护及维修过程中,也经常要通过装配图来了解产品或部件的工作原理及构造()
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第9题
以下关于短视频内容策划的说法中,不正确的是()。

A.在策划短视频内容之前,需要明确短视频账号的定位和内容风格

B.短视频封面及视频开始的设计引导非常重要,要让用户看第一眼就愿意为之停留

C.短视频脚本是我们拍摄短视频的内容依据,短视频常用的脚本以分镜头脚本居多

D.短视频在策划内容之前,需要先确定好内容分类,内容分类的确定必须根据平台热点进行

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第10题
合闸时,应先从()侧进行,在检查断路器确在断开位置,先合上母线侧隔离开关,后合上负荷侧隔离开关,再合上断路器。
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第11题
以下关于工作岗位分析的说法,不正确的有()。

A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系

B.如果能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查

C.为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容

D.必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验

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