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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些行为属于敏感投诉处理不当?

A.在处理敏感投诉或者群诉类问题时,未执行流程,规范,话术,控制和引导用户投诉

B.在处理敏感投诉或者群诉类问题时,服务态度冷漠机械,控制和引导用户投诉

C.客户威胁投诉315、工商、媒体、起诉等,客服未做任何反馈处理漠视事件升级扩大

D.客户威胁媒体曝光,客服安抚拦截无果,未在第一时间反馈升级,导致客户媒体曝光

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第1题
以下哪些行为属于违反服务规范的行为()。

A.辱骂客户

B.对客户反馈的问题在12小时内没及时响应

C.过度承诺最后没兑现造成客户投诉

D.操作或沟通不当引发客户不满

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第2题
以下哪些场景符合敏感投诉()

A.人身事故

B.客人质疑欺诈

C.客人反馈图片被侵权

D.已有反馈到媒体,工商,旅游局,315(消费者权益保护热线),公司VP,重要人事的投诉

E.客人对当前投诉处理人不满

F.SOS服务

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第3题
以下哪种行为属于A+级投诉等级()

A.在服务过程中,语言或文字,涉及到散播政治敏感言论等情况或违反国家相关法律、法规等行为

B.在服务过程中,语言或文字中,出现违法违纪、人身伤害、人身攻击等行为

C.服务过程中措辞缺乏严谨性、沟通技巧欠佳,导致客户投诉或不满等

D.存在辱骂、侮辱、指责、讽刺客户等不文明行为

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第4题
以下哪些内容属于触犯服务高压线()

A.诋毁,夸大质量问题或不当言行,损坏无限极公司声誉

B.服务人员向无限极用户推荐非无限极产品或服务

C.服务人员冒充顾客或怂恿顾客投诉、表扬

D.随意给顾客承诺而给无限极公司造成损害的

E.因服务质量原因,造成重大投诉和曝光

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第5题
以下属于司服经理/司服伙伴自身保护的措施有哪些?()

A.司机工作不易,难免有些脾气,无论行为多过激都不报警,理解他们

B.女性司服经理应在公共场所或安全环境下约谈司机或队长

C.在人员较密集的活动中,应当聘用对应数量的保安员

D.当需要与司机单独沟通或处理敏感事件时,应随身佩戴摄像、录音等设备,并将资料妥善保存

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第6题
以下哪些行为属于人的不安全行为()

A.违章使用电焊气焊

B.违反用火规定

C.储存运输不当

D.抽烟后随地扔烟头

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第7题
以下哪些行为属于人的不安全行为()。

A.抽烟后随地扔烟头

B.违章使用电焊气焊

C.违反用火规定

D.储存运输不当

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第8题
无效投诉是指员工为()而产生的投诉,且在工作过程中无任何处理不当或过错行为。
无效投诉是指员工为()而产生的投诉,且在工作过程中无任何处理不当或过错行为。

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第9题

以下哪些行为属于员工关系的高压线行为()

A.侵占公司资产

B.收受回扣

C.打听敏感信息

D.长期旷工

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第10题
以下哪种行为属于C级投诉等级()

A.违规使用优惠券行为,包括但不限于利用公司的优惠券等抵员工过过失。或申请优惠券填写信息不真实的行为等

B.在服务过程中,语言或文字,涉及到散播政治敏感言论等情况或违反国家相关法律、法规等行为

C.利用规则漏洞,损害客户利益或公司利益等行为

D.服务过程中存在解答错误,导致客户质疑、不满等

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第11题
以下哪些行为将会被扣除当月绩效工资()

A.无故旷工或临时请假

B.遇事处理不当,造成恶劣影响

C.绩效考核低于60分

D.没跟完一个学期的课便离职

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