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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位并妥善安置

D.治好职业病再返回原岗位

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第1题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作()处理。

A.解除劳动合同

B.调离原岗位

C.调离原岗位,并妥善安置

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第2题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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第3题
据《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.应当给予生活补贴

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第4题
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除工作合同,并妥善安置。()
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第5题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位,并妥善安

D.让其继续工作

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第6题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位,并妥善安置

D.改善原工作岗位的防护条件,留用观察

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第7题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

A.调离原工作岗位

B.解除劳动合同并给予一次性补贴

C.调离原岗位并妥善安置

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第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第9题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A、解除劳动合同

B、调离一段时间

C、调离原岗位,并妥善安置

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第10题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并()。
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第11题
职业病人不适宜从事原工作的,可以调离()

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