题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（规章制度）关于福利以下说法正确的有（）
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
答案
D、集团员工享受国家法定节假日及法定调休
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A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
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Ⅰ、普通个人和家庭档案等信息均属于定量信息
Ⅱ、定量信息中包括客户保单信息
Ⅲ、客户的雇员福利不属于定量信息
Ⅳ、遗嘱是定量信息
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
A.劳动规章制度由立法机关制定
B.劳动法律由立法机关制定
C.劳动规章制度适用于所有用人单位
D.劳动法律只适用于特定的用人单位
A.是福利员工就开心，不需要特殊做需求分析
B.众口难调就先做小部分人的关怀，总比不做强
C.HR必须知道员工关怀是阳谋 让员工感兴趣有期待
D.直接领导的关怀最有效
E.福利不能滥用，需要达到长期的因果平衡
A.应掌握各项金融业务知识及规章制度
B.应熟练、操作本岗位的各种电子设备
C.点钞应做到点准、墩齐、扎紧，盖章清楚端正
D.汉字和数字录入每分钟不少于80字
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的，年假5天，含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内，办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.一般是强制保险
B.是国家为推行某种社会政策、增进某种福利或维持社会稳定和人民的基本生活，通过国家立法形式实施的
C.在社会保险基金发生困难时，国家财政将予以支持并承担最终的给付责任
D.社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
