首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每年年初,根据岗位轮换要求,分行()会同人力资源部制订本年定期岗位轮换计划

A.办公室

B.合规部

C.运营管理部

D.零售银行部

答案
收藏

C、运营管理部

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“每年年初,根据岗位轮换要求,分行()会同人力资源部制订本年定…”相关的问题
第1题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

点击查看答案
第2题
岗位轮换是指根据风险控制工作需要,随意安排关键岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排()
点击查看答案
第3题
营业主管的轮岗按照浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则相关要求执行()
点击查看答案
第4题
根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议,同时,在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度,并要求B角必须参与A角的实质性工作,每年不少于()

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

点击查看答案
第5题
明确关键岗位的范围,并制定规范的关键岗位内部控制要求,对关键岗位人员实行岗位轮换或强制休假及离岗审计制度()
点击查看答案
第6题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

点击查看答案
第7题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
第8题
符合下列条件之一的,应及时实行岗位轮换:()。

A.虽不胜任现岗位工作,但根据本人特长可调整到合适岗位的

B.作为后备干部培养,需丰富、拓展其他工作岗位的业务知识和技能的

C.发现有不良表现、存在风险隐患的

D.达到岗位轮换规定期限的

点击查看答案
第9题
根据《浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则(2018年版)》,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于连续()个工作日

A.3

B.5

C.7

D.10

点击查看答案
第10题
根据《进一步加强中国银行反洗钱工作若干要求》,全员每年至少参加一次反洗钱培训,操作岗位人员每年至少参加()反洗钱培训,新入行员工应进行反洗钱基础知识培训,以持续提高员工反洗钱意识和能力。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

点击查看答案
第11题
以下哪些情况下需要进行培训()?

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改