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更多“弹性工作时间是指员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统…”相关的问题
第1题
某企业员工在讨论自由选择职业时提出了以下几种看法，正确的看法有（)。
A.自由选择职业意味着可以不断的更换工作
B.自由选择职业并不意味着可以随意更换工作
C.自由选择职业有利于个人事业的发展
D.自由选择职业不应该违背社会发展的需要
第2题
加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列()行为被证明是无效的。
A.创造一个工作小组的名称
B.提供弹性工作时间
C.制定项目章程
D.为特定事件举行庆祝工作
E.制定项目办公室指示
第6题
：工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是（）。
A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
第7题
16 ．华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话：“当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人
会忘记。”
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气象研究所的墙上写这句话的目的是：
A ．希望人们多理解气象工作的困难和苦衷
B ．督促员工致力于杜绝工作中的任何差错
C ．劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利
D ．突出气象研究工作本身所具有的特殊性
第8题
：华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话：“当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记。” 气象研究所的墙上写这句话的目的是（）。
A.希望人们多理解气象工作的困难和苦衷
B.督促员工致力于杜绝工作中的任何差错
C.劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利
D.突出气象研究工作本身所具有的特殊性
第9题
习惯是人们积久养成的思考和行动的方式。习惯管理，是指寻找组织中员工普遍具有的、对组织发展有较大影响的习惯，并对它们进行有效地引导和管理。根据上述定义，下列属于习惯管理的是：
A.学校为学生开设时问管理培训选修课程
B.父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯
C.企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点
D.政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风
第11题
典型调查是指只收集典型单位资料的调查方法。典型单位指在被分析研究的现象方面具有突出特征的单位，可以是具极端标志的单位，也可以是最一般的单位即普遍单位的代表，通过典型调查可以研究总体发展的一般情况和特点。下列选项中，属于典型调查的是（）。
A.在某单位工作业绩经验总结调查中，有意识地选择销售业绩第一名和销售业绩最后一名的职员进行调查
B.在某校在校生每月生活费用支出调查中，随机选择100名在校生进行问卷调查
C.在某市工业企业生产情况调查中，选择少部经营业绩好、企业利润占全部工业企业利润比重较大的8个大型企业进行调查
D.在某市工业生产设备情况调查中，对全部工业企业的每一台生产设备进行调查
