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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于职位分类特点的是（)。

A.级别与职务挂钩，按工作责任大小和贡献定待遇

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.职位分类是以“事”为中心的

D.级随职定

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更多“下列不属于职位分类特点的是()。”相关的问题

第1题

不属于人事行政的主要环节的是（)。

A.工资和福利

B.职位分类

C.选拔任用

D.培训和考核。

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第2题

：国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）

A.级别

B.衔级

C.职位

D.职能

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第3题

下列不属于确定我国公务员级别主要依据的是（)。

A.职务

B.职位责任

C.工作年限

D.政治面貌

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第4题

目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型。下列哪一选项不属于“3P模型”的内容（)？

A.以职位价值决定薪酬

B.以绩效决定薪酬

C.以任职者的胜任力决定薪酬

D.以工作年限决定薪酬

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第5题

下列哪一项不属于薪酬要素（）？

A.人力资源市场

B.工作绩效

C.个人奖励

D.职位责任

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第6题

公务员多项管理制度的基础是()。

A.考核制度

B.职位分类

C.奖惩制度

D.辞退制度

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第7题

工作分析结果的运用中，职位分类显得特别重要与具有基础性。（)

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第8题

怀特认为，当代人事管理的支柱是()。

A.惩戒与罢免

B.绩效工资

C.职位分类

D.选拔人才

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第9题

国家公务员多项管理制度的基础是（)。A.考核制度B.职位分类C.奖惩制度D.辞退制度

国家公务员多项管理制度的基础是()。

A.考核制度

B.职位分类

C.奖惩制度

D.辞退制度

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第10题

怀特认为，当代人事管理的支柱是()。

A.选拔人才

B.惩戒与罢免

C.职位分类

D.绩效工资

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第11题

西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。（)

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