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对于已经发生利益冲突给公司造成损失者,由()进行调查,并根据公司有关规定进行处理
A.员工所在部门
B.人力资源部
C.行政部
D.审计部
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D、审计部
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A.员工所在部门
B.人力资源部
C.行政部
D.审计部
D、审计部
A.触犯《中华人民共和国刑法》,构成贪污、挪用、侵占、诈骗、商业贿赂、非法集资、洗钱、传销等犯罪,人民法院已经作出生效判决的案件,或者人民法院尚未判决,但案件事实已基本查清、实际损失已确定发生的案件
B.违反《中华人民共和国保险法》等法律、法规、规章,受到保险监管部门等金融监管部门重大行政处罚的案件
C.严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失,或者社会影响特别恶劣、造成系统性风险的其他案件
D.因违反决策程序造成重大决策失误,导致公司资产发生损失
A.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
B.经理人对于股东的“内部人控制”问题
C.剥夺型公司治理问题
D.企业与其他利益相关者之间的关系问题
A.违反公司重大纪律,造成较坏影响并造成经济损失者
B.无法胜任现有岗位,经过培训依旧不能完成岗位职责者
C.有意对抗领导,纪律涣散,目无公司制度,经培训教育依旧不知悔改者
D.蓄意诋毁公司声誉,并给公司造成恶劣影响者。对公司经济财产造成损失者
A.提供不实经历或虚假入职资料者
B.发现行为不良或严重违反公司规章制度,给公司造成损失者
C.服务或工作成绩欠佳,且工作态度不佳,经指导仍不能提高者
D.多次违反考勤制度者
A.10
B.20
C.30
A.试用期间不符合录用条件者
B.严重失职、以权谋私,给公司造成重大利益损失者
C.严重违反公司管理制度
D.被依法追究刑事责任者
E.正式员工考评不称职,经调动后仍不能胜任工作或拒绝调动者
A.给公司造成损失金额在1万元以上5万元以下,公共媒体负面报道,小区发生入室盗窃案、员工与客户发生肢体冲突等
B.给公司造成损失金额5万元以上20万以下;经政府机构鉴定属于轻伤的事故;在物业管理和客户服务的过程中发生的员工盗窃客户财产
C.给公司造成损失金额20万以上;经政府机构鉴定属于轻伤的事故;在物业管理和客户服务的过程中发生的员工盗窃客户财产
D.给公司造成损失金额达到20万以上;经政府机构鉴定属人员重伤或死亡事故
A.移交纪检监察部门追责;对于给公司造成的损失责令退赔;涉嫌犯罪的移送司法机关处理
B.扣发绩效奖金500元-1000元
C.内部警示谈话、通报批评、书面检查等处理方式