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[判断题]

知识经济时代职业生涯成功的基本策略结合自己的实际,制定适合自己个性和能力的职业生涯目标和规划;不断学习,与社会的科学技术进步同步发展。()

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第1题
新型的职业生涯呈现出如下特点()。
新型的职业生涯呈现出如下特点()。

A.职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得心理上的成功

B.员工要不断开发新的技能,而不是仅仅依赖一成不变的旧知识

C.职业是无边界的

D.职业是有边界的

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第2题
知识经济时代,公认的知识半衰期为()年。

A.六年

B.八年

C.十年

D.四年

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第3题
丹慧洛将学习策略分为具有相互联系的两大类,这两大类是()。

A.宏观策略和微观策略

B.知识理解的策略和知识记忆的策略

C.通用策略和专用策略

D.基本策略和支持策略

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第4题

知识经济时代企业管理的特点有()。

A.经营管理信息化

B.组织结构扁平化

C.全球战略

D.重视知识管理

E.强调市场驱动

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第5题
第三次科技革命后,人类开始步入知识经济时代。()A.正确B.错误

第三次科技革命后,人类开始步入知识经济时代。()

A.正确

B.错误

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第6题
组织培训发展的新趋势包括()

A.学习方式分散化,多样化

B.学习终身化

C.知识经济时代的培训

D.培训的科技化趋势

E.学习型组织的潮流

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第7题
传统职业生涯中,判断个人成功的唯一标准是()。

A.升职

B.薪酬

C.领导关系

D.绩效

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第8题
职业生涯规划不应该考虑的步骤是()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第9题
大学生能力技能的培育应以()为中心。

A.职业生涯设计

B.职业发展

C.职业能力培养

D.成功心理激励

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第10题
以下属于职业生涯成功的是()。

A.工作得心应手、顺心、顺利

B.善于利用时间

C.把握机遇

D.有超前眼光

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第11题
随着知识经济时代的来临,人力资源的开发越来越重视对人的多方面知识和技能的开发与利用,这体现了人力资源开发新方向中的()。

A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变

C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变

D.由阶段性开发向全程开发转变

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