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第1题
为表彰先进、树立榜样，建立“百世价值观代言人”荣誉体系，促进积极向上的企业文化氛围，百世集团制定《百世价值观代言人奖励办法》，其中季度价值观代言人全集团每季度评选 5人，季度价值观代言人物质奖励为（）元；年度价值观代言人全集团从年度优秀员工中评选5 人，年度价值观代言人物质奖励为3000 元
A.1000
B.600
C.800
D.200
第3题
下列关于纳税信用管理的表述中，符合规定的是（)。
A.税务机关每年2月确定上一年度纳税信用评价结果
B.实际生产经营期不满三年的纳税人，本评价年度不能评为B级
C.年度内无生产经营业务收入的企业，不参加本期评价
D.以直接判级进行纳税信用评价适用于有重大失信行为的纳税人
第4题
同一名员工在公司月度抽查、季度联合大检查或外部检查中连续两次及以上发现违反6S管理规定，或是一年之内发现3次及以上违反6S管理规定的，取消评优、晋级资格，同时第一次提出警告，第二次给予（）元罚款，第三次在第二次基础上（），以此类推，情节严重者，按照严重违反公司纪律处理
A.50 翻倍
B.100 翻倍
C.200 翻倍
D.500 翻倍
第6题
每年（）前，产业新城财务中心组织召开园区年度经营计划会，每年（）前，由产业新城财务中心将汇总的年度经营计划上报至荣盛发展集团的项目委员会，产业新城公司在荣盛发展集团正式下达年度经营计划通知后的（）工作日内，将产业新城公司年度经营计划分解至各公司
A.11月30日 12月30日 10个
B.11月30日 12月10日 15个
C.10月31日 12月10日 10个
D.10月30日 12月10日 15个
第7题
可以作为集团储备战略的单位需具备以下几个条件（）
A.年度A级供应商或B级前20%
B.跨2个及以上战区合作
C.经历过2次及以上集中交房
D.上年度第三方评估综合得分在集团50%分位线以上的项目达65%及以上
