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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您的下属遇到挑战性的问题,显得信心不足。过去虽然有类似情况,但在您的鼓励下多半问题都能自行解决,而且人际关系也很正常()

A.加入进来和他们一同解决问题

B.让他们自行处理

C.尽量纠正他们

D.鼓励他们针对问题自行解决,并适时给予意见

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更多“您的下属遇到挑战性的问题,显得信心不足。过去虽然有类似情况,…”相关的问题
第1题
行为规范以下说法正确的是()

A.上传头像为企业头像,显得专业

B.遇到不会的问题可以不作回答

C.不随意旷工,请假提前沟通

D.话题讨论尽量以学习为主,禁止讨论其它机构品牌课程

E.根据学员情况推荐课程

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第2题
在学习中,多做些有挑战性的题目,只要做对了,就会激发信心。这种做法是()的。

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第3题
技术治理的三个困境不包括()

A.团队对于技术改进缺少战略思考

B.代码可维护性问题很难说服客户买单

C.效果不明显,客户信心不足

D.人员变化频繁

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第4题
孩子在第二转折期有哪些常见的学习问题()

A.学科开始出现分化

B.心理转化,信心不足

C.出现个别科目的兴趣偏向

D.畏难情绪

E.以上都是

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第5题
贝壳的文化价值观行为分级描述,以下说法正确的是()

A.拼搏进取:4级,做难而正确的事 我们一定要拿下…… 拒绝平庸,不断设定挑战性目标,并努力实现今天的最好表现是明天的最低要求

B.合作共赢:4级,服从组织安排 你知道自己有哪些方面需要改进客观对下属做出绩效评价,指出其不足和需要改进的方面,对组织和员工负责

C.诚实可信: 3级,尊重规则、不搏弈 按照规定,我必须…… 从客观事实出发, 即使牺牲自己的短期利益,也能按照规则和契约严格执行

D.客户至上:4级,帮助客户成功 我有一个更好的方案 能够洞察客户的真实需求,用自己的专业提出超出客户预期的解决方案,不断提升客户满意度

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第6题
请选择您遇到的问题的类型()

A.游戏Bug

B.优化问题

C.适配问题

D.其他问题

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第7题
虚拟仿真实验过程中,您遇到的问题有哪些()

A.网络问题

B.软件操作问题

C.实验原理、步骤不够熟悉

D.其它

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第8题
当遇到来宾咨询时,应礼貌回答,不清楚的问题应解释:“请稍等,我请相关人员为您解答()
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第9题
坐席遇到解答不了问题的时候说:您这边稍等一分钟,我这边还没有遇到这样的状况,我先问一下领导是什么样的原因,这样的做法是()
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第10题
最近您注意到您的一位下属梁先生的表现有问题。他对什么事都表现出“无所谓”的态度。每样工作都非要在你不断督促下才能勉强完成。您刚交代给他一项重要任务,但又有点怀疑他是否有足够的能力去完成。请问您作为梁先生的直接领导,最正确的领导方式应该是()

A.S2

B.S4

C.S1

D.S3

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第11题
当我们遇到不熟悉的问题,应该如何回答顾客呢()

A.绝对不可以对顾客不真诚,不懂装懂

B.立即向顾客表示歉意,应说对不起,您的问题我不是太清楚

C.遇到不熟悉的问题,下回规避,不回答顾客

D.模棱两可的应付给予答复

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