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[单选题]

下列是新人量化管理中的一些行为,做法错误的是哪一项()

A.时时关注新人完成量化过程中的一些细节,找准新人存在的问题并及时纠正

B.设定每日的量化目标,并于当日下班前进行量化统计考核,若新人没有完成,陪新人加班,只到当日完成后才可以下班

C.对新人量化进行过程监督,在过程中查进度、教方法、促完成

D.根据新人量化完成的情况,合理设定下一阶段的量化目标

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B、设定每日的量化目标,并于当日下班前进行量化统计考核,若新人没有完成,陪新人加班,只到当日完成后才可以下班

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第1题
下列对为什么要做新人带教说法错误的是哪几项()

A.新人是团队氛围的重要带动者

B.新人是店内收拾卫生的小能手

C.新人是督促老人继续奋斗的催化剂

D.新人是业绩量化的潜力股

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第2题
下列选项中,关于门店量化管理要诀描述错误的是哪一项()

A.有检查有激励

B.管面不管点

C.有计划有组织

D.重过程轻结果

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第3题
下列有关绩效讦价的叙述正确的是()。

A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面

B.绩效评价又称为项目跟踪评价或中间评价

C.绩效目标必须准确化、具体化、定量化

D.绩效目标可以定的比实际情况高一些

E.项目绩效评价广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的评价

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第4题
某中学老师暑期办辅导班,主要对象是教师子女和一些留守儿童,收取了一定费用。下列选项中正确的是()

A.该教师利用假期给留守儿童办辅导班,虽然收取费用,但也属于爱的奉献

B.该老师的做法解决了部分留守儿童的教育问题,没有违反廉洁从教的要求

C.该老师牺牲个人休息时间为学生补课,理应收取报酬

D.该老师的行为违背了为人师表、乐于奉献的师德要求

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第5题
为什么要做房源述职()

A.房源述职是量化管理的重要抓手,通过对房源基本信息、房源带看信息、房源维护信息

B.房源述职对房源进行盘点,实现房源分级,进行资源分配

C.房源述职过程,即是商圈经理对经纪人、总监对商圈经理的带教过程,有助于新人培养及成长

D.通过房源述职,将考核落地

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第6题
我们到一些饭店消费,饭店不给用餐发票,饭店的这种做法是()

A.偷税行为

B.欠税行为

C.骗税行为

D.正常行为

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第7题
张某是某厂区的秩序员,某日凌晨两点张某巡逻至该厂区财务室附近,发现财务室被盗,门口地面上散落一些钞票,张某的下列做法错误的是()。

A.报告部门领导

B.报告当地公安机关

C.将钞票带回办公室

D.保护钞票散落现场

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第8题
对程序源代码进行访问控制管理时,下列哪一种做法是错误的?()

A.若有可能,在实际生产系统中不保留源程序库

B.对源程序库的访问进行严格的审计

C.技术支持人员应可以不受限制地访问源程序

D.对源程序库的拷贝应受到严格的控制规程的制约

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第9题
钱某是某食品厂的保安员,某日凌晨两点,钱某巡逻至该厂财务室附近,发现财务室被盗,门口地面上散落
一些钞票。钱某的下列做法错误的是()。

A.报告保卫部门领导

B.报告当地公安机关

C.将钞票带回保卫部

D.保护钞票散落现场

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第10题
关于个人贷款的意义,下列说法中错误的是()。

A.不仅为银行带来了正常的利息收入,也带来了一些相关的服务费收入

B.扩大了商业银行的风险,但因此促进了商业银行对风险控制的管理

C.对启动、培育和繁荣消费市场起到了催化和促进作用

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第11题
实质上,所有租金管理政策都规定有一个房东可向房客索要的最高租金。租金管理的基本原则是:在对房子的需求增加而房子的供给有限导致租金急剧增加的情况下,保护房客的利益。然而,尽管从短期来看,租金管理能帮助某些房客,但是从长期来看它会对出租房屋市场造成负面影响。这是由于房东将会不愿意维持他们现有房地产的质量,更不愿意额外再建一些供出租的房子。下面哪一项,如果正确,能最好地解释上面描述的房东的不情愿行为?

A.房客喜欢租金管理下的低质量住宿设施,而不喜欢没有租金管理下的高质量的住宿设施。

B.租金管理使房东很难从维护或建筑新房的任何投资中取得公正合理的收益。

C.租金管理是一种常见的习惯做法,尽管它对缓和租房紧张毫无作用。

D.租金管理一般是由于政治原因而被引进的,因此它需要政治行为来解除它。

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