入职满一年的员工每月可享有()天全薪病假,全薪病假可以累计但 最多不超过()天(含)
A.3,3
B.1,3
C.1,5
D.3,5
B、1,3
A.3,3
B.1,3
C.1,5
D.3,5
B、1,3
A.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤4天、有薪病假、车间调休)
B.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤3天、有薪病假、车间调休)
C.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤2天、有薪病假、车间调休)
D.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤1天、有薪病假、车间调休)
A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.入职满1-10年,可休5天入职满20年以上,给予15天
B.入职满10-20年,给予10天
C.入职满20年以上,给予15天
D.员工签定劳动合同后就可申请年假
A.探亲包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹
B.病假、待岗超过6个月以上,虽符合探亲条件也不能享受探亲
C.新录用的员工,一年内不享受探亲,满一年可以享受当年度探亲
D.员工父母与员工配偶同住一地,员工在探望配偶时可探望父母的,不再享受4年一次的探望父母假
A.入职满3年即可晋级为N2级
B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级
C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级
D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书,晋级为N4级