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所有过试用期后人员辞职应提前30天申请()

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第1题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第2题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第3题
公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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第4题
员工辞职,需至少提前__申请,获批后方可办理离职手续()

A.20天

B.30天

C.30天以上

D.15天

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第5题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第6题
试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第7题
试用期员工提出辞职必须提前()天,并在钉钉上提交《员工离职申请》,经公司批准后,做好工作交接。如未提交《员工离职申请》,私自不到岗将视为(),公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第8题
试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()
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第9题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第11题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请,30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续()
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