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[单选题]
在雇主责任保险中，永久丧失所有工作能力的补偿依据是（）。
A.雇员若干个月的工资
B.保单规定的最高补偿额度
C.雇员过去的工资总额
D.雇员未来的工资总额
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A.承受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资
B.按受伤部位及受伤程度且参照雇员将来的工资总额
C.按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度
D.按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例×保单规定的赔偿额度
A.普通伤害保险
B.旅游者人身意外伤害保险
C.职业伤害保险
D.住宿旅客人身意外伤害保险
A.第三者责任保险
B.雇主责任保险
C.产品责任保险
D.职业责任保险
A.雇主责任保险
B.产品责任保险
C.公众责任保险
D.个人责任保险
A.期间残疾或完全丧失工作能力
B.完全残疾或完全丧失工作能力
C.基本残疾或完全丧失工作能力
D.暂时残疾或完全丧失工作能力
A.雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围
B.雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主
C.雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。
D.受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员
A.在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退
B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退
C.公务员被辞退的，不得再次被录用为公务员
D.非领导成员的公务员被辞退的，2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职
