题目内容
（请给出正确答案）
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
答案
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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A.只有签署了保密协议员工才需履行保密义务
B.员工离职后无需履行公司的保密义务
C.员工保密义务是员工对公司的默示义务
D.员工履行保密义务，公司必需支付相应的报酬
招聘中层管理者的困难
远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。公司只好又回到以前的政策，从内部提拔;但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。问答题:(1)可见这家公司招募中层管理者真不容易，请解释员工招聘的作用。(2)公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原则是什么？
A.强矩阵型组织
B.弱矩阵型组织
C.项目型组织
D.平衡矩阵型组织
A.只要对方公司注册我司招投标网，都能在系统入围中选到供应商入围
B.供应商注册我司招投标网站后，只有经过针对供应商的某一个服务分类考察合格后才能在入围中选择到该供应商
C.某一供应商注册时候选择了总包的服务分类，且经过考察合格，在招标过程中也能适用于门窗工程
D.每次对供应商的考察都是针对产品与服务的，供应商新增的产品与服务，需要重新做考察
A.工厂为满足增长的订单购买了昂贵的新一代自动化机器，替代了需要人力操作的部分环节
B.工厂雇佣的新员工进行安全培训需要较长的周期
C.工厂为出现在岗事故最少的部门提供一份安全奖金
D.忙碌时，员工可能会不完全按照安全规章工作
A.有限责任公司必须在公司名称中标明“有限责任公司”的字样，但股份有限公司就不必在公司名称中标明“股份有限公司”的字样了
B.公司章程对公司所有员工都具有约束力
C.甲公司在A市工商局登记设立，但其主要办事机构所在地是B市，则甲公司的住所地在B市
D.某公司章程规定该公司只能生产塑胶产品，但该公司多次向胜利网络公司销售电脑配件，则该公司与胜利网络公司的销售合同无效
A.仅需要部门经理签订并履行相关责任
B.仅需要部门员工签订并履行相关责任
C.所有岗位，所有员工都需要签订、知悉并履行安全责任
D.办公室由于风险较低，办公室员工不需要签订责任制
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
A.设置会计科目
B.账户
C.复式记账
D.填制和审核凭证
