首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人才激励保障方面所存在的最主要的问题在于竞争机制。()

人才激励保障方面所存在的最主要的问题在于竞争机制。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人才激励保障方面所存在的最主要的问题在于竞争机制。()”相关的问题
第1题
下列说法不正确的是()

A.人才任用是将合适的人放在合适的位置上

B.人才激励是人才管理工作的基础

C.人才评议包括四方面:核心价值观、资格、绩效、能力

D.绩效贡献评估的是员工在当前级别岗位所要求的责任结果

E.B

F.人才评议是人才管理工作的基础,所以B选项错误

点击查看答案
第2题
在国际化人才的外派方面,让员工乐于接受外派任务,激励政策特别是外派政策是最关键的因素。()
点击查看答案
第3题
中国联通数字化转型的保障体系中,加大资源保障包括保障资金投入和()

A.强化监督管理

B.强化专业协同

C.强化数字化人才保障

D.强化激励措施

点击查看答案
第4题
企业人力资源的战略定位是公司战略执行的基本保障。具体的战略执行措施包括以下几个方面()

A.组织

B.人才

C.激励

D.文化氛围

点击查看答案
第5题
做好战略规划要做好()。

A.人才保障规划

B.薪酬激励规划

C.资金保障

D.数字化转型

E.企业业务发展规划

点击查看答案
第6题
在人才激励方面,我们坚持“能者上,平者让,庸者下”,为有为者提供广阔的发展空间和具有竞争力的待遇,让有为者既有位也有利,全面激发团队的创造活力()
点击查看答案
第7题
人才投入方面存在()等问题。

A.人才投入总量偏低

B. 人才投入结构不合理

C. 人才投入管理存在薄弱环节

D. 资金使用毫无效益

点击查看答案
第8题
在社会上和人才市场中,企业的工资标准要有吸引力,才足以战胜其他企业,招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的()原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

点击查看答案
第9题
目前我国科研环境方面存在的问题包括()。

A.物质奖励薄弱

B.唯职称、唯论文、唯奖项等科技人才评价的思维惯性仍然存在

C.分类评价制度落实不到位

D.重短期而轻长期评价

E.人才“帽子”与物质利盖过度挂钩

点击查看答案
第10题
某公司只达成40%的全年业绩目标。销售部王经理,认为主要原因是目标太高,且团队不稳定、流失率高、培训部也没有做好人才的培养。从王经理的分析来看,他的主要问题在于()

A.没有自我反省,决心不够

B.目标设定不合理

C.没有做好部门协同

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改