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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

资源管理系统维护工作主要指资源管理系统软硬件的维护,包括系统本身及相关连接设备的()。

A.定期检测

B.数据备份

C.故障处理

D.以上都包括

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第1题
绩效的意义表现不包括哪个方面()?

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第2题
综合资源全生命周期流程管理要求,以下说法正确的有()

A.工程状态的资源数据完整性、准确性由建设部门维护,集中录入部分的系统资源数据完整性、准确性由建设部门和网络部共同维护

B.状态为“现网有业务”、“现网无业务”、“退网”、“停用”、“应急容灾”状态的资源数据由维护部门维护

C.工程状态转换成现网状态的操作只能由接维部门完成,不允许将状态从现网状态更改为工程状态

D.资源管理系统的流程为涉及综合资源管理范围内资源数据变更的所有工作流程

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第3题
实践中,绩效考核工作机构常设置在()部门中。

A.财务

B.人力资源管理

C.销售

D.投资

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第4题
下列选项中,属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是()。

A.MRP

B.闭环MRP

C.MRPⅡ

D.ERP

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第5题
人力资源管理的最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员获取

C.团队建设

D.团队管理

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第6题
在进行人力资源管理服务咨询时,需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义,并更好地配合咨询团队的工作。()
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第7题
酒店人力资源管理的第一项内容是()。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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第8题
综合网络资源管理系统中数据采集包括()

A.DDF采集

B.端口采集

C.网元采集

D.拓扑采集

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第9题
客户资源管理系统的客户行为分析中,上传旅客资料包括姓名、身份证号、会员卡号、会员级别。()
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第10题
专线维护资料应在()录入综合资源管理系统。
专线维护资料应在()录入综合资源管理系统。

A、接维后

B、接维前

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第11题
酒店为了制定工作目标和实现目标进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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