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[多选题]

民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求,对()岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗。

A.停止

B.暂停

C.撤消

D.取消

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第1题
民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评,确保其具备与所从事岗位工作相适应的()。

A.身体素质

B.能力水平

C.心理状态

D.心理素质

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第2题
民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位,错误的是()。

A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的

B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的

D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

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第3题
民航安检肩章实行分级管理,根据职务级别及职称等级分为五级。()应当正确佩戴民航安检肩章。

A.民航安检值班领导

B.民航安检机构领导

C.民航安检工作现场管理人员

D.民航安检员

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第4题
民航安检机构不得在民航安检员从事民航安检岗位工作时,为其安排与其执勤岗位工作无关的工作和()。

A.任务

B.活动

C.内容

D.劳动

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第5题
民航安检机构应当对招录的民航安检员进行()。

A.心理测评

B.专业测评

C.能力测评

D.安检测评

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第6题
民航安检机构应当规范民航安检员着装和标志使用,明确民航安检员()纠正民航安检员违规着装和仪容不整行为。

A.标志要求

B.职业着装

C.仪容仪表

D.仪容要求

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第7题
民航安检机构应当根据客货吞吐量和民航安检工作实际需要,科学合理设置内设部门,配置管理岗位,保证民航安检工作的有效管理和实施。其中,管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于()。

A.1:100

B.1:6

C.13:100

D.18:100

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第8题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

B.《中华人民共和国民用航空法》

C.《民用航空安全检查规则》

D.《民用航空安全保卫条例》

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第9题
对需要实施从严检查的旅客()。

A.报民航安检机构现场值班领导批准后,在特别检查室实施

B.应当至少由与旅客同性别的两名民航安检员负责实施

C.检查可根据实际情况采取脱衣、行李物品逐件检查等措施

D.必要时,应报告民用机场公安机关人员到场协助

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第10题
民航安检机构应当根据有关规定和国家有关部门职责,将民航安检工作中发现的违法违规案(事)件的()移交、报告国家有关部门调查处理。

A.相关人员

B.相关物品

C.证据材料

D.相关意见

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第11题
民航安检机构应当按照本机构民航安检运行管理文件,组织开展民航安检()。

A.岗位工作

B.现场工作

C.培训工作

D.勤务工作

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