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[判断题]

所谓形成舆情倒逼机制,是指税务机关特别是领导干部根据舆情反映的问题,有针对性地加强自身建设,从源头上防范和减少负面舆情发生()

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第1题
为加强涉税舆情管理,各级税务机关要健全涉税舆情领导机制,成立涉税舆情领导小组,领导小组组成人员包括:()。

A.主要领导

B.分管宣传工作领导

C.分管税收业务的领导

D.各部门主要负责人

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第2题
运辆管理函〔2015〕25号文,工作部署之三:各铁路局车辆处要建立相应的设备管理(),落实责任,加强日常分析、检查、考核工作,以设备质量倒逼办法、规章、标准的落实。

A.考核机制

B.奖惩制度

C.规章制度

D.应急机制

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第3题
“客户”既包括渠道也包括终端消费者。开发优质客户的意义在于()

A.促使产品水平不断提升

B.使付出不断形成积累

C.倒逼持续做好产品,进而做好推广

D.提高我们预测准确率

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第4题
评比年年有,多为评先奖优,形成正向激励。如果换个角度,用逆向倒逼的方法,着力于查找自身短板,同样会有显著效果。比如,有的地方对安全生产考核结果不合格的单位实行“一票否决”,使得安全事故大为减少;有的地方对照问题清单问责扶贫进度落后的地方,脱贫工作便稳中向前。可以说,扣住服务提供者利益攸关的环节,也就抓住了加强服务意识、提高服务效率的法门。激励不可少,倒逼也不能缺。评差的目的,不是让人难堪,而是督促干部在工作中时时在状态,在压力中迸发动力。最适合做这段文字标题的一项是()

A.正向激励效果好

B.差评也是推动力

C.要差评不要好评

D.评比要多用差评

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第5题
所谓特殊强制性,是指公安机关的权力以暴力为后盾,能够采取()强制手段和措施,特别是对违法犯罪分子,可以采取人身方面的强制,而公安权力的实施对象只能服从。

A.行政的

B.行政的、刑事的

C.刑事的

D.行政的、刑事的、民事的

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第6题
上云心态及应对策略正确的是()

A.外部(同行)倒逼,先试先行深挖云价值;公司内部倒逼,案例打动深挖危机感;创新尝鲜,业界首创深挖荣耀感

B.外部(同行)倒逼,案例打动深挖危机感;公司内部倒逼,先试先行深挖云价值;创新尝鲜,业界首创深挖荣耀感

C.外部(同行)倒逼,业界首创深挖荣耀感;公司内部倒逼,先试先行深挖云价值;创新尝鲜,案例打动深挖危机感

D.外部(同行)倒逼,案例打动深挖危机感;公司内部倒逼,业界首创深挖荣耀感;创新尝鲜,先试先行深挖云价值

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第7题
所谓良性机制就是要在企业内部形成怎样的用人制度()?

A.奖勤罚懒

B.奖优罚劣

C.工作积极

D.有序流动

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第8题
在多道程序设计系统中,为了保证临界资源互斥地使用,各并发进程应互斥进入临界区。所谓临界区是指()。

A.一个缓冲区

B.一段数据区

C.同步机制

D.一段程序

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第9题
执行人才的三大特点()

A.坚决服从

B.结果导向

C.永不言败

D.目标倒逼

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第10题
优化投资结构要求:严格执行国家产业政策、能耗“双控”要求,从严控制新上高耗能产业项目、能效水平不达标项目,倒逼产业结构调整和传统产业转型升级。()
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第11题
倒逼成本管理法则是()。

A.市场价格=成本+利润

B.利润=市场价格-成本

C.成本=市场价格-利润

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