首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

态度转变的说服模型包括了哪些部分传递者、________、目标、情境。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“态度转变的说服模型包括了哪些部分传递者、________、目…”相关的问题
第1题
霍夫兰德消费者态度改变模型没有考虑说服者的()。

A.信息传递

B.主观能动性

C.消费者自身因素

D.信息传递和接受

E.环境作用

点击查看答案
第2题
直接说服酌效果优劣受信息传递过程中各种相关因素的影响,主要包括:()。

A.说服语言的运用

B.信息发出源的信誉和效能

C.说服态度的表现

D.传递信息的媒介和方式

E.消费者的信息接受能力

点击查看答案
第3题
对畏惧与态度转变关系的研究表明,()信息能达到较好的说服效果。

A.任何程度的畏惧

B.高程度畏惧

C.中等程度的畏惧

D.低程度畏惧

点击查看答案
第4题
消费者态度的改变与说服者的()密切相关。

A.内部因素

B.外部因素

C.说服对象

D.社会因素

点击查看答案
第5题
房地产从业人员的具体作用表现为()。

A.公司的形象代表

B..消费者的引导者和专业顾问C市场信息的收集者

C.公司与顾客的传递者

D.说服客户购买的作用

点击查看答案
第6题
动态安全模型P2DR包括了下面哪些信息()。

A.信息的保护

B.检测

C.反应

D.恢复

点击查看答案
第7题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比,现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法,错误的是()。

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受

点击查看答案
第8题
网络环境下的历史教学,在一定意义上加速了教师由知识的传授者向()。

A.信息提供者的转变

B.活动管理者的转变

C.学习指导者的转变

D.旁观者的转变

点击查看答案
第9题
供应链管理环境下生产计划的制定过程增添了新的特点,包括以下哪些: ()

A.具有纵向和横向的信息集成过程

B.网络化管理各类信息的传递

C.丰富了能力平衡在计划中的作用

D.计划的循环过程突破了企业的限制

E.约束条件比传统生产管理更为紧凑

点击查看答案
第10题
对后现代文化有一种概括,就是:中心变成了边缘,系统变成了断裂,整体变成了碎片,深度变成了平面,价值变成了虚无。在后现代艺术中,复制取代了原创,操作取代了想像,破碎取代了整体,过程取代了作品。艺术形象完全变成了模型的模型、模仿的模仿。这段文字反映出作者对后现代文化的态度是()

A.欣然认同

B.不能接受

C.勉强接受

D.不置可否

点击查看答案
第11题
对后现代文化有一种概括,就是:中心变成了边缘,系统变成了断裂,整体变成了碎片,深度变成了平面,价值变成了虚无。在后现代艺术中,复制取代了原创,操作取代了想象,破碎取代了整体,过程取代了作品。艺术形象完全变成了模型的模型、模仿的模仿。这段文字反映出作者对后现代文化的态度是()。

A.欣然认同

B.不能接受

C.勉强接受

D.不置可否

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改