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[单选题]

计算缴纳残疾人就业保障金的社会平均工资口径为征期前()统计部门最新公布的城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

A.国家

B.省级

C.市级

D.当地

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第1题
自2018年4月1日起,用人单位在职职工平均工资超过当地社会平均工资2倍的,按()标准计征残疾人就业保障金。

A.当地社会平均工资3倍

B.当地社会平均工资2倍

C.用人单位在职职工年平均工资

D.当地社会平均工资

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第2题
根据《残疾人就业条例》,用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收_____的滞纳金。

A.1‰

B.5‰

C.1%

D.5%

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第3题
残疾人劳动就业的三种主要渠道()

A.在福利企业中集中就业

B.在机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织中按比例就业

C.因地制宜机动灵活自愿组织起来就业、个体就业及社区就业

D.缴纳残疾人保障金

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第4题
某企业成立于2015年,2020年在职职工人数30人,在职职工工资总额为300万元,并未安置残疾人,该单位2021缴纳残疾人就业保障金()元。

A.45000

B.40500

C.225000

D.0

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第5题
以下哪项不属于投保人享受的税收优惠政策()

A.个人获得的保险金收益中“保险赔款”一项可依

B.企业为全体雇员缴纳的基本养老、医疗、失业保险费和残疾人就业保障金以及为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费

C.企业为职工建立补充医疗保险选项

D.个人养老保险

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第6题
违反《残疾人就业条例》的规定,()残疾人就业保障金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.截留

B.贪污

C.挪用

D.私分

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第7题
自2019年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。()
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第8题
某企业工商登记注册日期为2018年6月1日。该企业安排残疾人就业未达到规定比例,且在职职工总数为19人。2021年6月1日以前,该企业免征残疾人就业保障金。()
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第9题
2020年1月1日起,征收残疾人就业保障金,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,三年内按应缴费额()征收;1%以下的,三年内按应缴费额()征收。

A.50%,100%

B.70%,90%

C.70%,100%

D.50%,90%

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第10题
残疾人就业保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括:()。

A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出

B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人

C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出

D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息

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第11题
依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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