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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他，该高管月薪为5万元/月，工龄1

年。解聘时公司需要支付多少解聘成本，请你设计解聘方案，并说明哪项方案更能为公司节约成本？(上海社平工资:7132元)

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第1题

某外资公司聘请了一位硕士高某担任副总经理。公司老板在谈及相关待遇时，给高某确定的月工资为1.2万元。工资定得这么高，是因为单位打算不为其缴纳社会保险，而将这部分费用折合成现金作为工资发放。公司有言在先，以后若有生病打针吃药、养老等问题，建议员工自行购买商业保险解决，公司不再负责。高某想想自己还没到三十岁，一般不会有什么大病，至于养老问题现在考虑为时太早，不如多挣点钱，只要买点商业保险就没问题了，随即同意了单位的提议，签订了书面承诺“自愿不参加社会保险”。没想到几个月后，高某和公司发生矛盾，被解雇了。这时他想到了社会保险问题，向单位提出，认为公司侵犯了他的合法权益。而公司辩解称，不缴纳社会保险，是双方事先书面约定的，况且员工已向保险公司投了商业保险，公司没有任何过错。最终高某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其缴纳社会保险。

问题:假如您是劳动仲裁机构，您该如何处理此争议呢?

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第2题

2021年某医药上市公司给自有员工以现金形式发放的合理工资总额为1000万元，当年该公司高管对其拥有的100000股股票期权行权，行权价为20元/股，行权日公允价值为50元/股，会计上费用确认了180万。假设公司当年发生的职工教育经费为70万元，上年结转未扣除的职工教育经费为40万元，上述事项应调整应纳税所得额（）。

A.调减24.4万元

B.调减144.4万元

C.调减160万元

D.调减154万元

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第3题

某外资公司聘用了高某担任副总经理。当时，公司董事会给高某的工资为月薪2万，不过，医药费报销、养老等问题都包含在工资里了。高某认为自己刚三十多岁，一般不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早，倒不如趁

年轻多挣些钱实惠。工作以后，高某自己每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。几个月后，双方因劳动合同问题进行了劳动争议仲裁，高某同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这是侵犯他合法权益的行为，并要求公司为他缴纳社保。但公司认为，不为他缴纳养老保险，是事先跟他讲好的，双方就此早已达成了协议。

问：在缴纳养老保险费问题上，高某的诉求是否合法？

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第4题

小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王：

A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件

B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件

C.已工作满一年，可以领取失业保险金

D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金

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第5题

甲公司为上市公司，内审部门在审核公司及下属子公司2×18年度财务报表时，对以下交易或事项的会计处理提出质疑：（1）2×18年1月1日，甲公司以2000万元购买了乙公司资产支持计划项目发行的收益凭证。根据合同约定，该收益凭证期限三年，预计年收益率为5％。当年收益于下年1月底前支付；收益凭证到期时按照资产支持计划所涉及资产的实际现金流量情况支付全部或部分本金；发行方不保证偿还全部本金和支付按照预计收益率计算的收益。甲公司计划持有该收益凭证至到期。该收益凭证于2×18年12月31日的公允价值为1980万元。2×18年12月31日，甲公司计提预期信用损失50万元，甲公司的会计处理如下：借：债权投资2000贷：银行存款2000借：应收利息100贷：投资收益100借：信用减值损失50贷：债权投资减值准备50（2）2×18年8月1日，甲公司与丁公司签订产品销售合同。合同约定，甲公司向丁公司销售最近开发的C商品2000件，售价（不含增值税）为1000万元，增值税税额为130万元；甲公司于合同签订之日起10日内将所售C商品交付丁公司，丁公司于收到C商品当日支付全部款项，已取得对C商品的控制权；丁公司有权于收到C商品之日起6个月内无条件退还C商品，2×18年8月5日，甲公司将2000件C商品交付丁公司并开出增值税专用发票，同时，收到丁公司支付的款项1130万元。该批C商品的成本为800万元（未计提存货跌价准备）。由于C商品系初次销售，甲公司无法估计退货的可能性。甲公司对上述交易或事项的会计处理为：借：银行存款1130贷：主营业务收入1000应交税费-应交增值税（销项税额）130借：主营业务成本800贷：库存商品800（3）2×18年6月10日，甲公司以1200万元自市场回购本公司普通股100万股，每股面值为1元。拟用于对员工进行股权激励。因甲公司的母公司（丁公司）于2×18年1月1日与甲公司高管签订了股权激励协议，甲公司暂未实施本公司的股权激励。根据丁公司与甲公司高管签订的股权激励协议，丁公司对甲公司10名高管每人授予100万份丁公司股票期权，授予日每份股票期权的公允价值为6元，行权条件为自授予日起，高管人员在甲公司连续服务满3年。至2×18年12月31日，甲公司有2名高管人员离开，预计至可行权日还会有1名高管人员离开。2×18年12月31日每份股票期权的公允价值为7元。甲公司的会计处理如下：借：股本100资本公积1100贷：银行存款1200对于丁公司授予甲公司高管人员的股票期权。甲公司未进行会计处理。（4）2×18年，甲公司尝试通过中间商扩大B商品市场占有率。甲公司与中间商乙公司签订的合同约定：甲公司按照乙公司要求发货，乙公司按照甲公司确定的售价2000元／件对外出售，双方按照实际售出数量定期结算，未售出商品由甲公司收回，乙公司就所销售B商品收取提成费150元／件；B商品成本1000元／件，甲公司2×18年共发货1000件，乙公司实际售出800件，甲公司已收到代销清单，但未收到货款。甲公司对上述事项的会计处理如下：借：应收账款226贷：主营业务收入200应交税费-应交增值税（销项税额）26借：主营业务成本100贷：库存商品100借：销售费用15贷：应收账款15（5）2×18年12月10日，甲公司与客户签订合同，向客户赊销一件W产品，总价为198万元，在法律上规定的1年质保期外，甲公司额外提供2年的质保期，在此期间如发生质量问题，甲公司负债维修或更换。含1年质保期的W产品单独售价为195万元，W产品延长2年的质保期单独售价为5万元。W产品单位成本为150万元。甲公司对上述交易或事项的会计处理为：借：应收账款223．74贷：主营业务收入198应交税费-应交增值税（销项税额）25．74借：主营业务成本150贷：库存商品150其他相关资料：上述所涉及公司均为增值税一般纳税人，销售货物适用的增值税税率均为13％，除增值税外，不考虑其他相关税费，不考虑其他因素。要求：根据资料（1）至（5），逐项判断甲公司的会计处理是否正确，并说明理由，如果甲公司的会计处理不正确，编制更正的会计分录（无须通过“以前年度损益调整”科目核算）。

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第6题

2×22年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司不应作为职工薪酬进行会计处理的是（）。

A.为高管人员租房并支付租金

B.支付员工带薪休假期间的工资

C.为中层干部团购商品房垫付款项

D.向被辞退员工支付补偿

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第7题

2×22年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×22年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2×22年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×22年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年内将有5名高管离开公司。2×22年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×22年应确认的费用金额是（）。

A.195万元

B.216.67万元

C.225万元

D.250万元

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第8题

李某，男，25岁，想成立一家独资企业通过传销方式进行销售。投资人只有他一人，但由于其个人财产不多，只有1万元，

他的家人便给他5万元作为出资(不是借贷)。李某自己并不熟悉企业的事务，于是他欲请王某(男，15岁，头脑活络，朋友很多)管理该企业。在申请设立登记时，登记机关的工作人员张某要求李某在其企业中为张的女友安排一个职位，月薪不低于800元。李某心中不悦，但又怕如不同意，张某会刁难，只好应允。

根据上述资料，回答下列问题：

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第9题

2014年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元

A.1620

B.1800

C.3060

D.3400

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第10题

2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积--股本溢价”的金额为()万元。

A.3600

B.3240

C.6800

D.6120

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