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更多“为激励核心员工,防范他们离职,最佳的办法是让其拥有股权并一次…”相关的问题
A．加强道德风险防范制度建设，通过制度流程、系统监控、核查检查等控制措施加强员工管理
B．制订严密的新业务的论证和决策程序
C．建立权责匹配、科学长效的考核和激励约束机制
D．以权限最小化和集中化为原则，严格公司投研、交易、客户等各类核心数据的管理，防止数据泄露
A.继续确认成本费用
B.当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回
C.当年不能确认成本费用
D.将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益
A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”
B.“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会。
C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”
此题为判断题(对，错)。
A.实现员工满意及相关利益者之间的价值平衡
B.吸引、激励并保留企业所需要的核心人才
C.支撑企业战略，提升企业竞争力，并最终达成企业目标
D.以上都是
A.赵晋逃课被教导主任发现后，主任当场对他进行了批评教育
B.小赵发现男友和他的女同事有暧昧关系后，和男友提出分手
C.老板在全体员工会议上表彰月度最佳员工，为他们颁发奖状
D.小红在得知姐姐和姐夫发生争吵以后，对二人分别进行劝导
