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[判断题]

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)

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第1题

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者，视为旷工。（)

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第2题

病假必须持有效的病假证明，至少应在接班前6小时与护士长请假，经批准后方可休息，无故不到岗按旷工处理（）

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第3题

请假（)日以内的（不离开驻地，不在外住宿)，消防员由中队（站)首长批准。

A.1

B.3

C.5

D.7

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第4题

未依法支付劳动报酬、加班费不包括以下哪项情形（)。

A.克扣或无故拖欠劳动者工资

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.安排加班不支付加班费

D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资

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第5题

工作时间应当坚守岗位，不擅自离岗。外出必须按级请假，按时销假;离开本地区的，必须按规定请假，

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第6题

不得无故取消或延期已批复的通信检修计划，取消或延期已批复的检修计划，需报本次检修流转的发起调度机构批准。（)

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第7题

员工请假、休假应按本行规定申请批准并及时办理好工作交接，对因工作交接不善而导致的后果应当（)

A.知错就改

B.承担相应的责任

C.立即向上级领导解释

D.不予理会

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第8题

员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（）

A.经商

B.赌博

C.超前消费

D.无故不到岗

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第9题

：桂某为某商场的保安。一次值班时，桂某突然发高烧，由于其所在岗位人员较少，无法离开，不得不

坚持值班。但在其值班时间结束后，换班人员却一直未来。保安公司打电话让其再顶一个班，桂某不得已只好留下，但是在深夜值班过程中突然昏迷，致使商场部分商品被盗。

问：桂某的行为是否构成了犯罪？

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第10题

不属于三不离的是（）

A.作业完毕，未复查试验好不离开

B.对工班用房模块故障未维修好，不离开

C.影响正常使用的设备未修好，不离开

D.发现设备、设施有异状，未查明原因不离开

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第11题

员工请假2日以内（含2日)，须经单位车间主任或科室负责人批准。（)

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