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第2题
劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更()。
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
第4题
：平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。下列情况属于平等就业的是（）。
A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗
B.某人将其子安排在自己的企业当中
C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选
D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者
第10题
考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，必须由至少3名本职业（工种)的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（)情况才视为合格。
A.当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分
B.当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分
C.平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格
D.平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格
E.以上说法都正确
