首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

菲得勒经过大量的研究工作发现,对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个()A上下级

菲得勒经过大量的研究工作发现,对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个()

A上下级关系、任务结构、职位权力

B外部环境、内部条件、企业目标

C管理者、被管理者、二者关系

D管理幅度、管理层次、管理标准化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“菲得勒经过大量的研究工作发现,对一个领导者的工作最起影响作用…”相关的问题
第1题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领
导风格()

A.你把最难共的同事描述得比较积极

B.你对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是工作任务

D.对人际关系和工作任务都很重视

点击查看答案
第2题
对菲德勒研究的一个主要批评是它没有认识到有效的领导者()。

A.总是任务导向型

B.能够改变领导风格

C.不能改变领导风格

D.总是关系导向型

点击查看答案
第3题
弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()
弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第4题
菲德勒模型提出成功的领导取决于领导风格与情境相匹配。()
点击查看答案
第5题
菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()
点击查看答案
第6题
与菲德勒相反,路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。
点击查看答案
第7题
菲德勒假定一个人的领导风格是( )。

A.取决于情境

B.可变的

C.随时间推移不断演化

D.固定不变的

点击查看答案
第8题
菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。

A.领导者与下属

B.领导者 与领导风格

C.领导风格与下属

D.领导风格与情境

点击查看答案
第9题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

点击查看答案
第10题
权变领导理论主要包括()。

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论E 管理方格理论

点击查看答案
第11题
根据菲德勒的权变模型,在最有利的领导情境和最不利的领导情境下,应采取以关系为中心的领导模式。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改