题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

优质护理服务规划工作目标有哪些（）

A.以患者满意、社会满意、政府满意为总体目标

B.夯实基础，巩固成果，持续推进优质护理服务

C.加强护理岗位科学管理，丰富护理服务内涵，提升护理服务能力

D.全心全意为患者提供专业化、个性化优质护理服务，提升护理服务品质

答案

ABCD

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第1题

品种改良的目标有（)。

A.高产

B.优质

C.稳定性好

D.适应性

E.产量低

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第2题

优质护理服务自评报告基本内容包括：（)

A.医院基本情况、医院重视和支持护理工作、实施科学护理管理

B.医院基本情况、开展优质护理服务工作情况、存在问题及整改计划

C.医院重视和支持护理工作、实施科学护理管理、改善临床护理服务、持续改进护理质量

D.开展优质护理服务工作情况、实施科学护理管理、存在问题及整改计划

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第3题

快速康复为护理学科发展提供更高平台,表现在（)

A.促进护理学科的发展

B.延伸护理工作内涵

C.优化工作流程

D.满足优质护理服务要求

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第4题

优质护理服务内涵包括（）等。

A.以病人为中心

B.责任整体、床边工作

C.分管病人、全程护理

D.夯实基础护理，深化专科护理

E.临床支持、简化书写

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第5题

下面哪项不是优质护理的工作内容？（）

A．全面履行护士职责

B．把基础护理做细

C．把专科护理做精

D．护理服务缩水

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第6题

优质护理工作评价的重点内容包括：（)

A.扁平化管理组、更新管理制度、岗位培训与培训、绩效考核等

B.强调人力配置、保障体系到位及护理信息化建设

C.医院重视和支持护理工作、实施科学护理管理、改善临床护理服务、持续改进护理质量

D.责任制整体护理、病人体验等

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第7题

家庭金租的资产包可以将装修、装饰、买房、买车等纳入进来，有哪些益处？（)

A.合法避税

B.通过家庭财务规划吸引优质零售客户

C.通过金融产品服务来打造场景

D.完成银行的普惠金融目标

E.推动资产负债业务多元化发展

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第8题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第9题

李先生,43岁,因反复上腹部钝痛5年,再发加重8小时入院。患者5年来常有空腹或夜间上腹部钝痛,进食

后疼痛缓解,近几日来自觉症状加重。8小时前于晚餐后突发上腹剧痛,迅速波及全腹,伴恶心、呕吐。既往无药物过敏史,无肝炎、肺结核、糖尿病、高血压病史。体格检查:T37.6,P86次/分,R22次/分,BP80/50mmHg。神志清楚,腹式呼吸消失,全腹有明显的压痛和反跳痛,以上腹部为明显,腹肌紧张呈“木板样”强直。肝浊音界消失,移动性浊音(),肠鸣音消失。辅助检查:血常规:WBC15.2X10^9/L,中性粒细胞比值85%,淋巴细胞比值15%。问题:(1)该患者最可能的诊断是？(2)该患者目前主要的护理诊断/问题有哪些？(3)针对以上的护理诊断/问题,患者的护理目标有哪些？

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第10题

城镇燃气企业经营管理的目标有（）。

A.促进贸易

B.盈利

C.服务政府

D.为社会服务

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第11题

GB/T19001-2016标准中对质量目标有哪些要求？

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