题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

张护士在工作中能有效运用ABC时间管理法,工作轻松流畅。根据巴瑞多原理,她善于抓住工作重点,完成20%的目标能够获得的效果是（)

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

E.90%

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第1题

存货ABC分类管理法是按存货数量作为划分的主要标准。（)

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第2题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。

出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作，甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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第3题

在存货ABC分类管理法中，C类物资是指数量少，价值低的存货。（)

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第4题

在库存管理的ABC分类管理法中，A类库存的重要性是（)。

A.特别重要

B.一般重要

C.不重要

D.非常不重要

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第5题

效率最大化，成本最低化的库存管理模式是()。

A.EQQ库存管理

B.ABC管理法

C.定期定量管理

D.JIT准时生产模式

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第6题

库存的ABC管理法基本原理是:把品种繁多的物资进行分类，按其重要程度、耗用数量、资金占用等情况，进行分类排队，然后分别采用不用的管理方法，做到抓住重点，照顾一般。（)

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第7题

【资料三】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支

付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 11、甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（）。

A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同

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第8题

在建筑中运用合同能源管理机制的优点是()。

A.能缓解建筑前期开发成本压力

B.效益回收期长

C.单位时间项目投资减少

D.风险应对机制相对完善

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第9题

大家都称赞保安员张某是团结互助的模范，他在工作中应该做到了（)。A.不与他人竞争B.不提任何要求C.

大家都称赞保安员张某是团结互助的模范，他在工作中应该做到了()。