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[单选题]
从管理角度看，（)在儒家管理思想中位居“总则”、“宗旨”类地位，它决定了人力资源管理的目标、基本思想和评价标准，其他的管理在此总则下展开，或者说是为了其目标达成服务。
A.仁
B.义
C.礼
D.智
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A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
A.从组织与项目目标关系的角度看，项目管理组织的根本作用是保证项目目标的实现
B.项目的管理组织结构形式与组织工作方式实际上是上级组织的管理模式与制度在某一项目中的具体体现
C.项目承办公司的项目管理方式是确定项目管理组织结构的间接因素
D.本国的经济管理制度和与项目相关的管理制度属于来自项目管理组织内部的影响因素
E.合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率
A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
A、利于计算机的管理
B、增强物料数据的正确性
C、提高物料管理的工作效率、减低差错
D、便于操作人员记忆
从组织与项目目标关系的角度看，项目管理组织的根本作用是通过()，汇聚和放大项目组织内成员的力量，保证项目目标的实现。
A．部门设置
B．资源共享
C．控制活动
D．组织活动
A.社区既不是一个地域概念，也不是一个社会和文化概念
B.各种类型社区的界限是固定不变的，它们的边界是不重合的
C.社区是聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体
D.从地域特征和管理角度看，社区可分为单位型社区和}昆合型社区
