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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在评价培训目标设定的标准中,()指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

A.评价指标

B.环境条件

C.绩效标准

D.作业表现

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第1题
绩效考核中目标设定包括设定的时间、设定的内容和衡量的标准()
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第2题
在聚焦“一极两中心两地”的目标定位中,“两中心”指的是()。

A.建设具有全国影响力的重要经济中心

B.建设具有全国影响力的改革开放新高地

C.建设具有全国影响力的科技创新中心

D.建设具有全国影响力的高品质生活宜居地

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第3题
在创业目标分析中,我们需要根据宗旨确立一些具体的目标。下列对目标说法正确的是()。

A.目标可以不受时间限制

B.目标可以有很多个

C.确立的目标可以作为有效的判断标准来评价创业者的表现

D.可以发挥想象确立目标

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第4题
从管理角度看,()在儒家管理思想中位居“总则”、“宗旨”类地位,它决定了人力资源管理的目标、基本思想和评价标准,其他的管理在此总则下展开,或者说是为了其目标达成服务。

A.仁

B.义

C.礼

D.智

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第5题
职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其()和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。

A.纪律约束

B.理想目标

C.评价标准

D.内心信念

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第6题
下列各句中没有语病且语意明确的一句是()。A.在激烈的市场竞争中,我们所缺乏的,一是勇气不足,二

下列各句中没有语病且语意明确的一句是()。

A.在激烈的市场竞争中,我们所缺乏的,一是勇气不足,二是谋略不当

B.成功者在设定想要达到的每一个目标时,总是要先找出设定这些目标的理由来说服自己

C.七彩瀑布群,位于香格里拉县尼汝村的一个群山深处,一条名为“尼汝河”的高原融雪河流和陡峭的山峰造就了这一旷世奇观

D.幸福是一个人在一定的社会关系中对生活产生的种种愉快、欣慰的感受,以及对人生意义的理解和评价

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第7题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第8题
管理学中的()是指一个组织、群体或个体在一定时期内,各种活动最终要达到的目的、预期的结果、所要达到的标准、规格或状态。

A.目的

B.目标

C.计划

D.设计

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第9题
你公司小王和小李在两个部门中做同样的工作,而且取得了绝对相同的工作绩效,但年终他们得到的上级评价截然不同,导致奖金出现差异,请问可以有什么解决方案?()

A.对两位主管进行培训,统一对评价标准的理解

B. 两位主管就结果再次进行沟通,各自进行调整

C. 奖金与工作绩效直接挂钩,上级评价仅作发展性参考

D. 多增加几名评价者,尽量减少单一评价者造成的误差

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第10题
以下不属于管理会计对战略规划工作发挥支撑作用的是()。

A.目标设定

B.战略定位

C.实施方案选择

D.考核评价

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第11题
正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化,可以树立正确的是非标准,可以让人产生成

正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化,可以树立正确的是非标准,可以让人产生成就与荣誉感,从而使团队成员能够在一种竞争的激励中产生工作动力,提高团队的整体能力。

A.表彰

B.培训

C.评价

D.调整

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