首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。判断正误

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要…”相关的问题
第1题
建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部()的内容和()、()的重要依据

建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部()的内容和()、()的重要依据之一。

A、考核

B、任职

C、晋升

点击查看答案
第2题
根据《公务员培训规定》,公务员参加脱产培训情况,应当记入公务员年度考核登记表,参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表()
点击查看答案
第3题
领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系,作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。()
点击查看答案
第4题
第 2 题 下列说法正确的是()

A.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系

B.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,可以纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系

C.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据

D.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的参考依据

点击查看答案
第5题
领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系,作为考核干部是否遵守法律、()、廉洁自律的重要依据。

A.依法办事

B.依规办事

C.依宪办事

D.依程序办事

点击查看答案
第6题
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第十一条:领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入()和(),作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据
点击查看答案
第7题
干部教育培训考核的内容包括干部的学习态度和表现,理论、知识掌握程度,党性修养和作风养成情况,以及解决实际问题的能力等。()
点击查看答案
第8题
派出巡视组的党组织及其组织部门应当把()作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。

A.守法

B.干部品质

C.巡视结果

D.检查

点击查看答案
第9题
党员领导干部组织实施和执行本准则的情况,应列入()的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据

A.党风廉政建设责任制

B.干部考核

C.党风廉政建设责任制和干部考核

点击查看答案
第10题
《廉政从政准则》规定,党员领导干部组织实施和执行本准则的情况,应列入干部考核的重要内容,考核
结果作为什么的重要依据?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改